某電力管道工程公司本程序文件是依據(jù)gb_t(3)(存儲版)
【正文】 及所屬各單位應(yīng)按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，給予女職工產(chǎn)假和哺乳假。由責(zé)任部門落實整改。 人力資源部負(fù)責(zé)組織對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全知識的培訓(xùn) ,使公司所 有員工了解與之有關(guān)的法律、法規(guī)及其要求。施工人員必需配備符合標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)用品。 體檢費用支付：由公司及公司所屬各單位支付。 人力資源部負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全培訓(xùn)教育、員工職業(yè)病的管理工作。 吉 林 省 送 變 電 工 程 公 司 企 業(yè) 標(biāo) 準(zhǔn) Q/ 員工健康和女工保護(hù)管理程序 20xx0415 發(fā)布 20xx0501 實施 吉林省送變電工程公 司發(fā)布 Q/JSB Q/ I 前 言 本程序文件是依據(jù) GB/T 2800120xx職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范 條款的要求編寫。 公司及所屬各分公司（項目部）負(fù)責(zé)員工安全健康和女工保護(hù)
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