4開展“講政治、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”作風(fēng)服務(wù)(存儲版)
【正文】 。 （三）切實嚴(yán)格強化紀(jì)律約束。 三、活動內(nèi)容 全面開展三深化、三提升暨作風(fēng)服務(wù)專項提升行動，針對當(dāng)前部分干部職工存在的政治站位不高、紀(jì)律不嚴(yán)、作風(fēng)不實、效能不高、服務(wù)不優(yōu)等現(xiàn)象和問題進(jìn)行深入查擺、認(rèn)真整改。工作中當(dāng)面一套，背后一套，講人情不講原則、講關(guān)系不講程序、講面子不講規(guī)矩，拉幫結(jié)派，搞獨立王國 。不遵守考勤制度，上班遲到早退，工作時間辦事，在職不 在位，在位不干活，想來就來，想走就走 。 （五）提效能方面 主要表現(xiàn)在。辦公環(huán)境衛(wèi)生不夠整潔，車輛亂停亂放 。召開全中心動員大會，由黨組書記、主任 xx 作動員講話，將全體干部思想統(tǒng)一到此次專項活動中來。 。 （三）總結(jié)提高階段（ x 月初 x 月初） 。各縣（市、區(qū)）分中心、管理部，中心各處（室）負(fù)責(zé)人為本部門活動的直接責(zé)任人，要切實履行好職責(zé)，親自部署，親自調(diào)度，親自督導(dǎo)，不走過場，力求實效。年底績效考核，將各縣（市、區(qū)）分中心、管理部，中心各處（室）活動開展情況將作為評評先的重要參考依據(jù)。專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要嚴(yán)格督導(dǎo)檢查，聽取情況匯報，召開調(diào)度會議，了解掌握各部門活動進(jìn)展情況，推行重點工作清單式管理和月底盤點制度 ，通過明察暗訪、隨機 第 10 頁 共 10 頁 抽查、專項督查、情況通報等方式，及時了解掌握情況。中心成立作風(fēng)服務(wù)提升專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長，其他黨組成員任副組長 。能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實。分管（包）主任要對分管處室和分包縣（市、區(qū)） 第 8 頁 共 10 頁 的自查報告把關(guān)。共分三個階段： （一）動員啟動階段（ x 月 x 日 x 月中旬） 。監(jiān)督檢查不到位，習(xí)慣安排部署，不跟蹤問效，效率低下。責(zé)任心不強，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不勤于學(xué)習(xí)，不鉆研業(yè)務(wù)，工作中長期存在的粗放式、低水平，隨意任性，得過且過、敷衍應(yīng)付、維持會長 。 （三）守紀(jì)律方面 主要表現(xiàn)在。 （二）懂規(guī)矩方面 主要表現(xiàn)在。緊緊圍繞中心工作和發(fā)展大局，突出解決庸、懶、散、空、奢等方面存在的突出問題，持續(xù)用力，久久為功。進(jìn)一步提高工作標(biāo)準(zhǔn)，切實做到底子清、情況明、數(shù)字 第 3 頁 共 10 頁 準(zhǔn)、心有數(shù)。堅持開門搞活動，主動接受監(jiān)督。聚焦解決思想和工作方面的突出問題，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，營造風(fēng)清氣正、
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