4勞保局上半年工作小結(jié)及下半年工作思路(存儲版)
【正文】 人，優(yōu)秀 87 人，稱職 25*人，不稱職 2 人，未定等次 6 人。 七、做好離退休人員的審批及大中專畢業(yè)生掛編人員的統(tǒng)計(jì)工作。要在全市人才資源普查的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確掌握全縣人才資源的情況，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，特別是我縣各行業(yè)急需的中、高級人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。工資福利分配制度改革和事業(yè)單位人事制度改革，為專業(yè)技術(shù)人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為規(guī)范分配制度建立有效激勵(lì)機(jī)制，為事業(yè)單位人事制度改革步伐的加快，提供政策上的支 第 3 頁 共 3 頁 持。對全縣專業(yè)技術(shù)人員從 1993 年以來的年度考核進(jìn)行了輸理，把年度考核中的基本
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