4勞動(dòng)保障監(jiān)察半年總結(jié)(存儲版)
【正文】 對我而言，面對由部隊(duì)到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請教，查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法，努力克服心理上的不適應(yīng)，通過不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。三是協(xié)助隊(duì)長張志和督促 29 個(gè)建筑項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元，四是， 9 月以來檢查 41 家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會保險(xiǎn)繳納情況，會同王主任對 47 處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行檢查，正在對地區(qū)所屬用 人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計(jì)劃實(shí)地檢查用人單位 150 家。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距： 第 12 頁 共 12 頁 一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。 針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不 足，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，強(qiáng)化職責(zé)意識，強(qiáng)化服務(wù)意識，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。一是在隊(duì)長的指導(dǎo)下，通學(xué)習(xí)使用 99 二版軟件，協(xié)助王主任審查了400 多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入?，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報(bào)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們 給予批評指正。具體執(zhí)法過程中，我們在建立健全主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步引入了對復(fù)雜、 第 9 頁 共 12 頁 重大案件的集體討論制度，對復(fù)雜、爭議案件采取集體協(xié)商的辦法，集思廣益，落實(shí)集體責(zé)任制，使依法行政責(zé)任進(jìn)一步得到升華。上半年在全市勞動(dòng)保障工作上，我 第 8 頁 共 12 頁 區(qū)江東、莫愁、 **路街道三個(gè)監(jiān)察中隊(duì)被評為市級示范中隊(duì)。從 xx 年 4 月至 6 月，我們組織開展了針對《社會保險(xiǎn)法》貫徹的專項(xiàng)檢查工作。三是書面審查。 一、完成的主要工作 （一）法律法規(guī)宣傳。 投訴人無理取鬧，妨礙正常辦公。開通了 “XX 市人力資源社會保障網(wǎng)維權(quán)專欄 ” ，全面實(shí)現(xiàn)投訴舉報(bào)受理、 （五）年度審查方面。截止 6 月底，主動(dòng)檢查各類用人單位 56 戶，涉及勞動(dòng)者 6650 人，發(fā)出詢問通知書 2 份。 第 1 頁 共 12 頁 勞動(dòng)保障監(jiān)察半年總結(jié) 篇一：上半年勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié) XX 市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) 2024 年上半年工作總結(jié) 2024 年上半年，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作始終以宣傳貫徹人力資源社會保障法律、法規(guī)為基礎(chǔ)，以查處違反人力資源社會保障法律、法規(guī)行為重點(diǎn)，緊緊圍繞人力資源社會保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，扎實(shí)開展工作，工作取得了一定的成績，有效保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)了用人單位和勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的和諧，維護(hù)了社會穩(wěn)定。2024 年 1 至 6 月份，共受理投訴案件 215 起，立案 215 起，結(jié)案率 100%，涉及勞動(dòng)者 4820 人，涉及金額 365 萬元；其中，共接待來信來訪 128 起，其中，處理群體性事件 35 起，涉及勞動(dòng)者 183
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