4農(nóng)村干部能力建設(shè)思考(存儲(chǔ)版)
【正文】 后繼乏人等問題。建立健全保障機(jī)制。 。建立和完善支委會(huì)、村委會(huì)、 “ 兩委 ” 聯(lián)席會(huì)議、黨員大會(huì)和村民代表會(huì)議制度，對(duì)重大問題及事項(xiàng)的決定，必須通過 “ 兩委 ” 聯(lián)席會(huì)議研究通過，然后按照法定程序，提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論決定。建立后備干部備用結(jié)合機(jī)制。建立多元化投入 第 3 頁 共 5 頁 機(jī)制。充分利用縣、鄉(xiāng)黨校進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)，利用農(nóng)業(yè)示范服務(wù)基地進(jìn)行實(shí)踐性培訓(xùn)，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的方式進(jìn)行開放性培訓(xùn)，以大中專院校為依托進(jìn)行提高性培訓(xùn)，以黨員電化教育為載體進(jìn)行普及性培訓(xùn)。培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，由于縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不快，農(nóng)村各方面條件較差，農(nóng)村干部缺乏正規(guī)的、系統(tǒng)的、針對(duì)性的培訓(xùn)。具有較高素質(zhì)的大中專畢業(yè)生、復(fù)員軍人或因條件艱苦不想回家鄉(xiāng)，或因政策機(jī)制、保障機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制不到位，致使能者賦閑在外，弱者主持村政。創(chuàng)新培訓(xùn)方法。制定單位和個(gè)人出資培訓(xùn)制度。切實(shí)改善農(nóng)村 “ 兩委 ” 成員年齡和文化結(jié)構(gòu)，有效增強(qiáng)村黨支部和村委會(huì)的合力。建 立健全規(guī)范有序的監(jiān)督約束機(jī)制。有條件的地方要通過多種渠道籌集資金，為村干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，使之干有所得、退有所養(yǎng)，切實(shí)解決后顧之憂。在政治上，
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