4農(nóng)村干部能力建設(shè)思考(存儲版)
【正文】 后繼乏人等問題。建立健全保障機制。 。建立和完善支委會、村委會、 “ 兩委 ” 聯(lián)席會議、黨員大會和村民代表會議制度，對重大問題及事項的決定，必須通過 “ 兩委 ” 聯(lián)席會議研究通過，然后按照法定程序，提交村民會議或村民代表會議討論決定。建立后備干部備用結(jié)合機制。建立多元化投入 第 3 頁 共 5 頁 機制。充分利用縣、鄉(xiāng)黨校進行系統(tǒng)性培訓(xùn)，利用農(nóng)業(yè)示范服務(wù)基地進行實踐性培訓(xùn)，采取請進來、走出去的方式進行開放性培訓(xùn)，以大中專院校為依托進行提高性培訓(xùn)，以黨員電化教育為載體進行普及性培訓(xùn)。培訓(xùn)機會少，由于縣域經(jīng)濟發(fā)展不快，農(nóng)村各方面條件較差，農(nóng)村干部缺乏正規(guī)的、系統(tǒng)的、針對性的培訓(xùn)。具有較高素質(zhì)的大中專畢業(yè)生、復(fù)員軍人或因條件艱苦不想回家鄉(xiāng)，或因政策機制、保障機制、激勵機制不到位，致使能者賦閑在外，弱者主持村政。創(chuàng)新培訓(xùn)方法。制定單位和個人出資培訓(xùn)制度。切實改善農(nóng)村 “ 兩委 ” 成員年齡和文化結(jié)構(gòu)，有效增強村黨支部和村委會的合力。建 立健全規(guī)范有序的監(jiān)督約束機制。有條件的地方要通過多種渠道籌集資金，為村干部辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，使之干有所得、退有所養(yǎng)，切實解決后顧之憂。在政治上，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1