4農(nóng)村干部選拔任用和管理建議(存儲(chǔ)版)
【正文】 部，公選干部與實(shí)踐黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)和人民當(dāng)家作主有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。 “ 賬前審計(jì) ” 就是統(tǒng)一時(shí)間，由鄉(xiāng)里審核單據(jù)，然后下帳。農(nóng)村干部的工資不應(yīng)少于本村當(dāng)年人均勞動(dòng)收入?；謴?fù)和堅(jiān)持傳達(dá)文件、聽(tīng)報(bào)告等先黨內(nèi)后黨 外、先黨員干部后一般黨員的制度，提高黨員、干部的政治待遇，增強(qiáng)凝聚力。 著眼于農(nóng)村基層干部綜合素質(zhì)的提高，建立健全教育培訓(xùn)制度。 因此，上級(jí)黨委和政府應(yīng)該對(duì)刁難和打擊報(bào)復(fù)村干部的現(xiàn)象給予堅(jiān)決打擊。要統(tǒng)一村 “ 兩委 ” 干部的職權(quán)。要解決好農(nóng)村干部的工資報(bào)酬問(wèn)題。 “ 村賬鄉(xiāng)代管 ” 就是村級(jí)財(cái)務(wù)由鄉(xiāng)集中審核、集中做賬、統(tǒng)一管理。同時(shí)注重三個(gè)培養(yǎng)，把農(nóng)村中的現(xiàn)有能人培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成能人，把能人中的黨員培養(yǎng)成村干部。 本著 “ 減少職數(shù)、增加報(bào)酬、減少負(fù)擔(dān)、提高效率 ” 的 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 原則，合理調(diào)整農(nóng)村基層干部設(shè)置。選好、用好農(nóng)村基層干部，選齊配強(qiáng)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵在于建立、完善和規(guī)范農(nóng)村基層干部選拔任用和管理制度。 著眼于拓寬選人用人渠道，建立和完善農(nóng)村基層干部的選拔任用制度。以村支部書(shū)記為對(duì)象，先行試點(diǎn)，再進(jìn)一步推廣。 著眼于強(qiáng)化對(duì)村干部的考核和監(jiān)督，建立有效的管理機(jī) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 制。這樣既增強(qiáng)了農(nóng)村
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1