【正文】 團(tuán)結(jié)，個(gè)別科室內(nèi)部不和諧。 三、以開展 “ 兩提一優(yōu) ” 活動(dòng)為抓手，全面加強(qiáng)勞動(dòng)保障局自身建設(shè) 在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大事業(yè)中， 第 11 頁 共 21 頁 在全黨關(guān)注民生的新形勢(shì)下，勞動(dòng)保障工作的地位和作用顯得更加重要。 第 12 頁 共 21 頁 為達(dá)此目的，局黨組決定利用四月初的一周時(shí)間，在全局進(jìn)行一次思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓。正因?yàn)槿绱?，市委?“ 探求工作創(chuàng)新點(diǎn) ” 作為今年全市工作的重要指導(dǎo)思想提了出來。很多工作按原有的思維方式去抓就打 第 13 頁 共 21 頁 不開局面，換個(gè)思路問題就迎刃而解。全局同志必須保持蓬勃的朝氣、昂揚(yáng)的銳氣，堅(jiān)決克服精神不振、缺乏開拓精神的暮氣，堅(jiān)決克服作風(fēng)懶散、辦事拖拉、效率不高的惰氣。就是要看各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，看工作目標(biāo)落實(shí)的情況，看工作任務(wù)完成的質(zhì)量。不干，半點(diǎn)馬克思主義也沒有。那么，如何團(tuán)結(jié)共事。要求大家研究問題時(shí)多說話，做到知無不言，言無不盡，使做出的決策部署更加科學(xué)，更加符合實(shí)際。三要胸懷寬闊，珍惜感情。勞動(dòng)保障局是為廣大職工群眾 、尤其是弱勢(shì)群體服務(wù)的政府部門，從某種意義上說，我們是為弱勢(shì)群體打工的。對(duì)凡來找我們辦事的同志包括上訪人員都要熱情接待，做到讓座倒水，來有迎聲，走有送語，微笑服務(wù)。下一步要按照 “ 兩提一優(yōu) ” 活動(dòng)的要求以及實(shí)際工作運(yùn)行情況，對(duì)機(jī)關(guān)建設(shè)方面的各項(xiàng)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，沒有建立或需要修改完善的要盡快建立完善，對(duì)已有的行之有效的制度，要堅(jiān)持住，執(zhí)行好。在干部的選拔任用上，要做到公正用人，樹立正確的用人導(dǎo)向，提拔重用德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部。下級(jí)要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，副職要對(duì)正職負(fù)責(zé)，局長(zhǎng)要對(duì)市長(zhǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，要堅(jiān)決糾正查處。 （六）要保持清正廉潔，筑牢思想 “ 堤壩 ” 。機(jī)關(guān)黨委和各黨總支、黨支部也要注意發(fā)揮作用，經(jīng)常組織黨員開展政治紀(jì)律教育，理想信念教育、社會(huì)主義榮辱觀教育、法律法規(guī)和廉潔自律教育，筑牢廉潔從政的思想道德防線，努力在全局創(chuàng)造出年輕同志順利成長(zhǎng)、老同志平安退崗的良好政治環(huán)境。要保持艱苦奮斗思想，堅(jiān)持勤儉辦事，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，不搞攀比、講排場(chǎng)、比闊氣，不鬧待遇，爭(zhēng)名利。工作紀(jì)律好壞，關(guān)鍵在科長(zhǎng)。嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障專項(xiàng)資金集中支付和 “ 一支筆 ” 審批制度。政府是行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?？剖腋刹恳惨薪M織觀念。健全的規(guī)章制度是規(guī)范干部行為、保證機(jī)關(guān)工作有序運(yùn)行的基礎(chǔ)。其次，要熱情接待來辦事的基層人員和平民百姓。總之，無論是處級(jí)干部、科級(jí)干部還是一般干部都要把團(tuán)結(jié)作為一種能力來鍛煉和提高，作為一條紀(jì)律來遵守和執(zhí)行。要推心置腹、坦誠(chéng)相見，不說違心的話，更不欺上瞞下。同事之間有一些不同看法是難免的，有了分歧、有了矛盾不應(yīng)回避，有問題要講在當(dāng)面，光明磊落，不搞小動(dòng)作，同志之間政治上互相關(guān)心，工作上互相幫助，思想上互相交流，感情上互相溝通，這樣許多矛盾就會(huì)在交流和溝通中達(dá)成諒解。我們要始終堅(jiān)持把加強(qiáng)和維護(hù)團(tuán)結(jié)作為對(duì)全局每個(gè)干部特別是科以上干部的一條紀(jì)律要求。機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的職責(zé)就是干事。這也是我們連續(xù)幾年評(píng)選 “ 實(shí)績(jī)突出科室 ” 的目的所在。 （二）要勤 奮敬業(yè)，真抓實(shí)干。要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。 “ 創(chuàng)新是民族的靈魂，創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，創(chuàng)新是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。 面對(duì)勞動(dòng)保障工作的新任務(wù)新要求，全局每一名干部職工，必須進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感和 緊迫感，增強(qiáng)做好工作的決心和信心，不辜負(fù)黨和人民的重托。 上述問題雖然只是支流，只是反映在少數(shù)科室、少數(shù)同志或個(gè)別同志身上，但必須高度重視起來，及時(shí)加以克服和糾正。有的把機(jī)關(guān)工作紀(jì)律丟在腦后，上班遲到早退，上班時(shí)間竄崗聊天、上網(wǎng)打游戲，還有個(gè)別的想來就來，想走就走。 三是干勁不足，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。 一是因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神。 勞動(dòng)保障監(jiān)察 支隊(duì)的同志不僅積極拓展監(jiān)察領(lǐng)域，追討農(nóng)民工工資，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，而更值得表揚(yáng)、值得各科室學(xué)習(xí)的是，支隊(duì)能夠常年堅(jiān)持每周一次工作例會(huì)，及時(shí)傳達(dá)局里的工作精神，點(diǎn)評(píng)部署一周工作，分析監(jiān)察案例等，促進(jìn)了隊(duì)里的內(nèi)部建設(shè)。省廳多次表揚(yáng)了我市的醫(yī)保稽查工作。 為了推進(jìn)全系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，紀(jì)檢監(jiān)察室兩名同志積極協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)加大對(duì)各科室、各事業(yè)單位 XX 縣區(qū)區(qū)的協(xié)調(diào)指導(dǎo)力度，積極抓好承諾踐諾機(jī)制的落實(shí)，為我局行風(fēng)建設(shè)連續(xù)兩年優(yōu)秀，市縣兩 級(jí) *年實(shí)現(xiàn) “ 滿堂紅 ” 做出了積極貢獻(xiàn)。比如： 面對(duì)繁重的就業(yè)再就業(yè)任務(wù)，就業(yè)科的同志始終保持勤奮敬業(yè)、埋頭苦干的工作態(tài)度，齊心協(xié)力干工作，一心一意為 就業(yè)， 第 5 頁 共 21 頁 經(jīng)常犧牲休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，很好地完成了所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)。積極開展了各種學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，干部職工的精神面貌、思想和工作作風(fēng)、機(jī)關(guān)形象出現(xiàn)了可喜變化，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。國(guó)有和國(guó)有控股企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率已達(dá)到 95%，非國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂 第 3 頁 共 21 頁 率達(dá)到 70%；受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 417 件，結(jié)案率為 100%；全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位 2769 戶次，接待處理勞動(dòng)者舉報(bào) 268 起，為勞動(dòng)者追繳工資 1124 萬元。為下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔(dān)保貸款 萬元，完成任務(wù)的 %，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn) 2*66 人，完成任務(wù)的 109%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 37*人，完成任務(wù)的 %。局黨組研究決定，今天召開一次機(jī)關(guān)干部大會(huì)，目的是動(dòng)員全局干部職工以更加飽滿的政治熱情，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，積極投入到今年的勞動(dòng)保障工作中來，積極參與到 “ 兩提一優(yōu) ” 活動(dòng)中來，努力開創(chuàng)工作新局面，推進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)更好更快發(fā)展。希望受表彰的科室戒驕戒躁，繼續(xù)保持先進(jìn)，為全市勞動(dòng)保障事業(yè)的發(fā)展再創(chuàng)新成績(jī)。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工達(dá)到 萬人，凈增