4農(nóng)村基層黨支部考核細(xì)則(存儲版)
【正文】 ⑥ 村干部隊伍穩(wěn)定，重 視村級后備干部培養(yǎng)，有 35 名村級后備干部，實行滾動式管理。 ④ 堅持村務(wù)公開制度，村級財務(wù)嚴(yán)格實行 “ 村帳鄉(xiāng)管 ” 和會計代理制；每季度在村務(wù)公開欄中，對財務(wù)及相關(guān)事項公開一次，重大村務(wù)隨時公開。 ③ 村黨組織有固定的辦公活動場所，黨員活動室配備有桌椅、“ 雙機(jī) ” 設(shè)備和必備的辦公用品，村級黨組織黨建工作制度健全，規(guī)范上墻，檔案齊全規(guī)范。復(fù)員退伍軍人、婦女和 35 歲以下、高中以上文化等優(yōu)秀分子入黨，黨員隊伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。 （ 3 分）村黨員干部有粗暴對待群眾現(xiàn)象的扣 1 分，有違法違紀(jì)現(xiàn)象的扣 1 分。 （ 5 分）村班子文化結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)達(dá)不到規(guī)定比例的扣 1分，無 30 歲左右年輕 干部的扣 2分，是致富能手的班子成員達(dá)不到 90%的扣 2分。 ③ 村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，能夠正確領(lǐng)導(dǎo)和支持村委會、婦委會、共青團(tuán)、
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