4凱小廉政談話工作方案(存儲版)
【正文】 要提請談話對象注意的問題，該提醒的提醒，該打招呼的打招呼。下面請你先談。 嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的分工嚴(yán)格履行職責(zé)。 “ 公生明、廉生威 ” ，領(lǐng)導(dǎo)的威信提高了，工作的透明 度加大了，同志們的勁頭更足了，通過科室領(lǐng)導(dǎo)的共同努力，全體黨員、職工職工能夠及時相互溝通思想，交流情況，研究問題，交換意見，相互監(jiān)督，增強了廉潔自律意識，自覺貫徹執(zhí)行《監(jiān)獄法》、《國家公務(wù)員暫行條例》、《七條禁令》、《六條禁令》等規(guī)章制度。在今后的工作中，我們一定努力學(xué)習(xí)黨的方針政策、兄弟單位的優(yōu)點特長，徹底摒棄以上不良思想觀念，提高調(diào)度藝術(shù)，增強自我修養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)，時時牢記黨的宗旨和入黨誓言，為安居煤礦、濟礦集團的發(fā)展多做貢獻。在政治上能夠做到認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨支部的指示、決議，認(rèn)真實踐 “ 三個代表 ” 的重要思想，保持和發(fā)揚 “ 兩個務(wù)必 ” 的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。通過黨風(fēng)廉政建設(shè)教育經(jīng)常化、制度化，切實提高黨員干部學(xué)紀(jì)、懂紀(jì)和守紀(jì)的自覺性，增強拒腐防變能力，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，保持高尚的道德情操，打牢思想基礎(chǔ)，從思想源頭上 “ 把關(guān) ” 。第四，啟動與論監(jiān)督。第三，把推行 “ 四過問 ” 和慰問制度。按 “ 四個優(yōu)則仕 ” 的標(biāo)準(zhǔn)使用干部、鍛煉干部，把增強學(xué)習(xí)力、提高綜合素質(zhì)作為員工的最大福利，學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)?；⒅贫然?。第三，建立協(xié)調(diào)配合機制和信息綜合反饋機制。 一是唱好思想政治曲 抓教育，筑牢拒腐防變的思想防線。充分發(fā)揮技 術(shù)骨干作用，團結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助籌建處領(lǐng)導(dǎo)抓好煤礦建設(shè)工作的組織管理，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，強化調(diào)度職能，使煤礦建設(shè) 逐步走上正規(guī)化管理，生產(chǎn)率大大提高，原材物料節(jié)約，成本下降，生產(chǎn)有序，安全順利。我們先后制定了各項會議制度和工作制度，保證大事集中研究決定，充分發(fā)揚民主，加強行政監(jiān)督，確保了調(diào)度會議紀(jì)要的落實工作。使全 第 10 頁 共 15 頁 體黨員干部在思想上認(rèn)識到了 廉潔勤政的重大意義，確實達到了凈化思想，純潔組織，預(yù)教預(yù)警，進一步堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，提高立黨為公，執(zhí)政為民，拒腐防變的覺悟和能力；克服攀比享樂，名利觀念；摒棄鬧不團結(jié)，不顧大局，專搞小圈子，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律、不講黨性原則的各種錯誤觀點。工作中堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地執(zhí)行上級黨支部的指示、決議，同上級黨支部同心、同德、同向，黨的聲音能夠迅速地通過我們傳送給每一名職工，確保了政令暢通，令行禁止，執(zhí)行上級黨支部的指示、決議決不打折扣。今年廉政談話，主要采取先搞民主測評，調(diào)查了解，摸清情況，然后按照以下六個方面來談，一是班子及個人遵守黨的政治紀(jì)律的情況；二是單位領(lǐng)導(dǎo)班子及本人廉潔自律的情況；三是單位領(lǐng)導(dǎo)班子及本人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；四是遵守國家法律和有關(guān)規(guī)定的情況；五是班子及本人團結(jié)情況；六是去年 廉政談話評議落實情況。 注意事項 （一）談話人要以對組織、對同志高度負(fù)責(zé)的 精神，本著與人為善的態(tài)度，與黨員干部進行同志式的、平等的交談。通過民主生活會等，排查分析存在問題，尋找不足，就領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和個人廉潔自律的情況聽取大家的意見，廣泛征求學(xué)校教職工對領(lǐng)導(dǎo)班子 第 5 頁 共 15 頁 及其成員在工作圈、生活 圈、社交圈、家庭圈等方面的存在問題等。如遇特殊原因不能按時接受約談的，要主動說明原因，另擇時間約談。２ .了解情況，擬定約談提綱。 三、步驟與程序 （一） 2024 年約談工作步驟 １ .動員部署階段（ 4 月底至５月上旬）。 第 2 頁 共 15 頁 約談方式應(yīng)以個別談話為主。 一、約談的目的與任務(wù) 按照 “ 立足教育、著眼防范、主
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