城管局廉政談話實(shí)施方案與城管局廉潔評(píng)估工作方案匯編(存儲(chǔ)版)
【正文】 按照“不評(píng)估不決策”的原則，合理制定評(píng)估方案，認(rèn)真組織評(píng)估工作。具體分類(lèi)評(píng)估程序?yàn)椋阂皇菍?duì)我局起草制定中以市政府名義印發(fā)的規(guī)范性文件。組織局機(jī)關(guān)各科室要認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于在全市開(kāi)展制度廉潔性評(píng)估工作的實(shí)施方案》要求，結(jié)合工作實(shí)際，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和工作人員，制定開(kāi)展制度廉潔性評(píng)估實(shí)施方案，并報(bào)市制度廉潔性評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。并對(duì)開(kāi)展制度廉潔性評(píng)估工作進(jìn)行總結(jié)，鞏固成果，建立完善制度廉潔性評(píng)估工作的長(zhǎng)效機(jī)制，同時(shí)做好迎接市制度廉潔性評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查工作。充分運(yùn)用評(píng)估結(jié)果，進(jìn)一步提高規(guī)范性文件的質(zhì)量。把制度廉潔性評(píng)估工作納入單位年終績(jī)效考核內(nèi)容,建立制度廉潔性評(píng)估工作責(zé)任追究制度,對(duì)不認(rèn)真履行評(píng)估職責(zé),敷衍塞責(zé)走過(guò)場(chǎng)的要追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任。（四）總結(jié)提高階段（XX年12月1日12月31日）。（二）評(píng)估的方式結(jié)合單位實(shí)際，采取自我審查、集體討論、組織專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)會(huì)審、專(zhuān)家論證、開(kāi)展社會(huì)聽(tīng)證、公開(kāi)征集意見(jiàn)、走訪群眾及有關(guān)單位等一兩種或多種形式進(jìn)行。認(rèn)真組織落實(shí)，及時(shí)跟蹤反饋。局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)配合提供各自業(yè)務(wù)所涉的規(guī)范性文件，局制度廉潔性評(píng)估工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開(kāi)展廉潔性評(píng)估工作。是否存在謀取不正當(dāng)利益，或者與公共利益或不同利益群體之間發(fā)生沖突的情況。談話結(jié)束后要注重工作總結(jié)，形成書(shū)面報(bào)告，于2018年7月5日前報(bào)辦公室。 （六）談話內(nèi)容可根據(jù)實(shí)際情況有所側(cè)重。在遵守黨的紀(jì)律方面特別是政治紀(jì)律、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面存在的問(wèn)題和需要提醒或引起重視的問(wèn)題。 （三）遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律情況。其他人員由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談話。（二）評(píng)估內(nèi)容評(píng)估廉潔性。三、組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工（一）組織領(lǐng)導(dǎo)。
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