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4農(nóng)村黨班子換屆指導意見(存儲版)

2024-08-27 03:55上一頁面

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【正文】 兩委 ” 干部并享受固定補貼。村婦代會主任、團支部書記要優(yōu)先作為村 “ 兩委 ” 候選人的推薦對象。 (二)精心選配好村干部。全縣的支部聯(lián)建和村委會規(guī)模調整工作將由點到面逐步展開,陳家鋪鄉(xiāng)先行一步,其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作隨之展開,縣委、縣政府將分階段進行動員部署。對由于思想不重視、措施不 得力等原因出現(xiàn)工作失誤,造成不良影響的,要追究有關當事人的責任。 要加大執(zhí)法力度,對借機揮霍浪費,使集體資產(chǎn)和群眾利益蒙受損失的;對干擾破壞選舉,致使選舉工作無法正常進行的;對故意制造混亂,組織集體上訪、越級上訪的,有關部門要依據(jù)有關法律法規(guī)堅決追究,確保支部聯(lián)建、村委會規(guī)模調整和 “ 兩委 ” 班子換屆選舉工作順利進行。要采取設立專欄、發(fā)放宣傳材料、張貼標語口號、廣播電視等形式,大張旗鼓地宣傳村 “ 兩委 ” 成員交叉兼職及村黨支部書記、村主任 “ 一人兼 ” 的好處和相關政策要求,宣傳村 “ 兩委 ” 成員應具備的條件和不應被提名為候選人的若干種情況,讓選民掌握好選人的 “ 尺子 ” 。 (五)嚴肅各項紀律。這次支部聯(lián)建和村委會規(guī)模調整,是縣委、縣政府作出的一項事關全局的重要決策,要堅持標準,力爭一步到位,避免由于標準不一,人為加大工作難度。四是原建制村資產(chǎn)、資金權屬不變。要重視推選優(yōu)秀青年、婦女和學歷層次比較高的人選進入村 “ 兩委 ” 班子。 1000 人以下 第 8 頁 共 11 頁 的村,享受固定補貼的干部一般不超過 3 人; 1000 人至 2024 人的村,一般不超過 4 人; 2024 人以上的村,一般不超過 5 人。一般情況下,競選不上新一屆村委會成員的,不再推薦為新一屆村黨支部成員候 選人;村黨支部書記競選不上村委會主任的,不再推薦為新一屆村黨支部書記候選人。 ④ 實行村干部回避制度。 (三)搞好 “ 兩委 ” 班子換屆選舉 全縣村 “ 兩委 ” 換屆選舉工作,安排在 村委會規(guī)模調整后進行。 ( 2)組織實施。二是做好深入細致的思想政治工作,穩(wěn)定職務變動和調整下來的村干部的情緒,增強新任村干部干好工作的信心和決心。新的黨支部班子成員實行試用制度,試用期到明年換屆為止。對列入聯(lián)建的村,要對農(nóng)村 “ 兩委 ” 干部進行民主測評,為組建新的黨支部和 “ 兩委 ”班子換屆打好基礎。初步聯(lián)建方案經(jīng)縣 委原則同意后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立即將村里的經(jīng)濟合同、協(xié)議等重要文書資料以及黨支部、村委會公章收回鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理。要把 “ 四個有利于 ” 作為支部聯(lián)建和村委會規(guī)模調整工作的出發(fā)點和落腳點。 (二)尊重黨員、群眾意愿的原則。 二、基本原則 (一)因地制宜的原則。班子軟弱渙散的村、規(guī)模小的村要作為聯(lián)建的重點。 (三)積極穩(wěn)妥的原則。 三、程序步驟 支部聯(lián)建、村委會調整規(guī)模和 “ 兩委 ” 班子換屆,涉及 到群眾特別是農(nóng)村干部的切身利益,政策性強、敏感性強,一定要精心組織、嚴格程序、細致操作。要突出做好農(nóng)村干部思想教育工作,提高認識,形成共識。測評結果作為干部使
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