4內(nèi)部審計工作法總結(jié)(存儲版)
【正文】 念來看，內(nèi)部審計的最終目標(biāo)與公司治理的目標(biāo)一樣，公司治理與內(nèi)部審計的結(jié)合關(guān)系是建立在股東或者是利益相關(guān)者的價值最大化基礎(chǔ)上的。有助于加強(qiáng)財務(wù)管理，降低財務(wù)風(fēng)險，從企業(yè)內(nèi)部源頭上減少財務(wù)損失。 內(nèi)部審計是企業(yè)健康發(fā)展必不可少的 “ 監(jiān)督者 ” ，有利于推動公司內(nèi)部治理建設(shè)。 內(nèi)部審計通過檢查、評價、報告風(fēng)險管理過程的適當(dāng)性、有效性并提出改進(jìn)意見來協(xié)助管理層的工作。內(nèi)部審計在內(nèi)部控制中的主要工作就是對企業(yè)各種經(jīng)營活動與控制系統(tǒng)進(jìn)行獨(dú)立的評價。 審計人員運(yùn)用審計方法獲取審計證據(jù)，然后用審計證據(jù)來確認(rèn)這個確實是問題或者這個沒問題。 內(nèi)部審計的方法與外部審計的方法類似，一般分為以下幾種： 第 4 頁 共 6 頁 檢查、觀察、詢問、函證、重新計算。 目前，審計主要分政府審計和社會審計兩大類。比如，在審計訪談、溝通時運(yùn)用蘇格拉底的 “ 是，是 ” 原則，先詢問有共識的問題，以獲得別人對你的認(rèn)可，再逐漸引入我們發(fā)現(xiàn)的審計問題。想做到這一點， 我們的審計工作內(nèi)容就不應(yīng)該僅限于查找問題、處理責(zé)任人，而應(yīng)該擴(kuò)展到幫助組織或企業(yè)查找風(fēng)險隱患、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、促進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè)。 第 1 頁 共 6 頁 內(nèi)部審計工作法總結(jié) 一段時間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，想必我們需要寫好工作總結(jié)了。被審計人出于掩蓋自己的錯誤、舞弊等行為，維護(hù)自己的既得利益，對于審計必然會有一定的抵觸情緒，我們的審計營銷就應(yīng)該是讓被
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