4內(nèi)部審計(jì)工作法總結(jié)(存儲(chǔ)版)
【正文】 念來(lái)看，內(nèi)部審計(jì)的最終目標(biāo)與公司治理的目標(biāo)一樣，公司治理與內(nèi)部審計(jì)的結(jié)合關(guān)系是建立在股東或者是利益相關(guān)者的價(jià)值最大化基礎(chǔ)上的。有助于加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，從企業(yè)內(nèi)部源頭上減少財(cái)務(wù)損失。 內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)健康發(fā)展必不可少的 “ 監(jiān)督者 ” ，有利于推動(dòng)公司內(nèi)部治理建設(shè)。 內(nèi)部審計(jì)通過(guò)檢查、評(píng)價(jià)、報(bào)告風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程的適當(dāng)性、有效性并提出改進(jìn)意見(jiàn)來(lái)協(xié)助管理層的工作。內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)部控制中的主要工作就是對(duì)企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與控制系統(tǒng)進(jìn)行獨(dú)立的評(píng)價(jià)。 審計(jì)人員運(yùn)用審計(jì)方法獲取審計(jì)證據(jù)，然后用審計(jì)證據(jù)來(lái)確認(rèn)這個(gè)確實(shí)是問(wèn)題或者這個(gè)沒(méi)問(wèn)題。 內(nèi)部審計(jì)的方法與外部審計(jì)的方法類似，一般分為以下幾種： 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 檢查、觀察、詢問(wèn)、函證、重新計(jì)算。 目前，審計(jì)主要分政府審計(jì)和社會(huì)審計(jì)兩大類。比如，在審計(jì)訪談、溝通時(shí)運(yùn)用蘇格拉底的 “ 是，是 ” 原則，先詢問(wèn)有共識(shí)的問(wèn)題，以獲得別人對(duì)你的認(rèn)可，再逐漸引入我們發(fā)現(xiàn)的審計(jì)問(wèn)題。想做到這一點(diǎn)， 我們的審計(jì)工作內(nèi)容就不應(yīng)該僅限于查找問(wèn)題、處理責(zé)任人，而應(yīng)該擴(kuò)展到幫助組織或企業(yè)查找風(fēng)險(xiǎn)隱患、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、促進(jìn)內(nèi)部控制建設(shè)。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 內(nèi)部審計(jì)工作法總結(jié) 一段時(shí)間的工作在不經(jīng)意間已經(jīng)告一段落了，回顧這段時(shí)間的工作，在取得成績(jī)的同時(shí)，我們也找到了工作中的不足和問(wèn)題，想必我們需要寫好工作總結(jié)了。被審計(jì)人出于掩蓋自己的錯(cuò)誤、舞弊等行為，維護(hù)自己的既得利益，對(duì)于審計(jì)必然會(huì)有一定的抵觸情緒，我們的審計(jì)營(yíng)銷就應(yīng)該是讓被
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1