【正文】 23 頁 感 隨著社會的發(fā)展，社會壓力也不斷的增大，因此，許多的人出現(xiàn)了心理障礙。書中約翰 在我認(rèn)為，當(dāng)你實現(xiàn)人生目標(biāo)的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。 ” 第二、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué) 習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗，這是比物質(zhì)更豐富的財富。在工作中，要積極主動，不能死板，要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。海倫只回答： “ 從今天起，請你每天寫下一件令你感激的事。只有通過完成出色的工作才能讓自己實現(xiàn)理想，實現(xiàn)自我價值。如果我們把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情，那么我們對待工作的態(tài)度將是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，會去把我們工作的每個細(xì)節(jié)做好，并且將它完成得更好，這樣的工作心態(tài)要是每天都在堅持的話，任何事情我們都能一一將它做好，這樣便會得到 領(lǐng)導(dǎo)以及同事的信任，久而久之，工作對于我們來說便會成為一種享受，工作也就成為了一種樂趣。 工作就是為了我們自己，我們不但要做好自己的工作，而且還要在工作中不斷的學(xué)習(xí)，給自己下定一個目標(biāo)并且為了這個目標(biāo)而不斷奮斗，我們就能在工作中收獲更多的工資與快樂，工作也會成為一種樂趣。用自己的激 情，讓平凡的工作能時時閃現(xiàn)快樂的火花。因為有了工作，人生才有了目標(biāo)和意義，我不再是一個個體，而是社會的一分子，是國家這個龐大機器中的一道重要鏈條。 其次就是認(rèn)識度的改變，工作中的每件事情，包 括細(xì)小的事情我們都應(yīng)該盡心盡責(zé)的去完成，不要一味的埋怨自己的工作，要知道把細(xì)小的事情做好也不是一件容易的事情，我們可以把它當(dāng)做是一種挑戰(zhàn)，并且在挑戰(zhàn)中不斷的磨練自己的耐心與責(zé)任心，久而久之在面對任何事情的時候我們都將游刃有余的處理好它。在獲取這些以后我們能否改變現(xiàn)在自己所擁有的。 總之，努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作，這就是一大財富，珍惜眼前所擁有的，因為它會讓體會到成就感，多花一些時間，想想自己還有那些需要改進和提高的地方，看看自己的工作是不是已經(jīng)做的很完美，如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作，而不是抱怨，相信工作的心情自然是愉快而積極的，工作的結(jié)果也將大不相同。在一本書上見過這樣一個故事：曾經(jīng)有個憤世嫉俗 、心中無法平靜的人，求見作家海倫 就好像我先前所說的那位同事一 樣，被送進精神病院的人還能實現(xiàn)自我價值嗎。我們所做的一切工作，都是為我們自已實現(xiàn)目標(biāo)而做的。我們每個人都需要工作，而且需要努力的工作。這樣的工作心態(tài)讓他們活得并不開心，更嚴(yán)重的情況就是長期的郁悶使人的精神萎靡，失去了生活的信心，沒有了精神之柱，整個人也就消沉了，更別談實現(xiàn)自我價值了。我希望每個人都問問自己，呵呵，找不到答案。每一個小的細(xì)節(jié)都有可能使事情失敗。從工作到現(xiàn)在，我不敢說我除了工資之外什么都沒有得到。 ” 第三個人邊干邊哼著歌 曲，他的笑容很燦爛很開心： “ 我們正在建設(shè)一座新城市。 夢想是一個令人魂牽夢縈、使人充滿激情、催人不斷進取的詞匯。想讓自己的角色更豐滿，能夠給 “ 觀眾 ” 留下更深刻的印象，我們有什么理由不更加努力呢。 ” 每一項工作的出現(xiàn)，并不是每一個人提供或者創(chuàng)造出來的，而是整個社會發(fā)展的結(jié)果。 ” ，我回答不出確切的答案，我想過是為了我自己，可是我都會想是不是自己在阿 q 自己。我工作是為了什么。如果每個人都有自己的理想，都有為理想而奮斗的這個理念，也就誕生了責(zé)任、敬業(yè)、忠誠。一個人該如何看待自己的工作，如何干好工作，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，書中作 第 12 頁 共 23 頁 出了詳細(xì)而明確的闡述。無處不存在競爭，有什么辦法可以直接面對競爭，笑對挑戰(zhàn)，那就是把事情做在前面，付諸行動，不要害怕失敗，邁出第一步很重要，但更重 要的是邁出第一步前下定的決心。 “ 有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。 ” 木匠驚呆了。我想，要是我也有這樣的父母該多好啊。 篇三：你為誰工作讀后感 我們這些留守兒童，他們往往通過電話與父母進行聯(lián)系，而沒有書信等情感交流方式。在學(xué)習(xí)完此書后我們的心態(tài)有了很大的改變，同時我們也會去教導(dǎo)身邊的人，促使他們能在心態(tài)方面也有所改變。在公司技術(shù)革新或是開發(fā)新產(chǎn)品的時候，我們就能將自己的這種無形的資產(chǎn)化作有形，并且在此過程中獲得更多的工資，或是由現(xiàn)場操作轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)指導(dǎo)等之類的，所以說 第 7 頁 共 23 頁 我們的工作不是一成不變的而是可以改變的。于是便匆匆走進書里，期望能在這本薄薄的小書中得到我期待的答案。把每一件 第 5 頁 共 23 頁 簡單的事做好就不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。無論你做什么工作，無論你的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你 都應(yīng)該認(rèn)真地工作，不要領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示，所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解那個人答對生命的態(tài)度。有一顆積極向上的心，無論做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑戰(zhàn)困難，總會有收獲。同時，工作也會給我們帶來快樂，工作中遇到的難題會讓我們苦惱，但解決問題之后的喜悅又是不經(jīng)過努力工作難以體驗的，就像品咖啡，如果沒有了那淡淡的苦味，也就不能品味出咖啡的香甜，可以說，工作是痛并快樂著。同時，我們只有為社會工作，才能贏得別人的尊重，尋找到尊貴的信任，體現(xiàn)自己存在的價值。 ” 以前很少這樣捫心自問，盡管工作二十多年了，從來都沒有認(rèn)真思考過這個嚴(yán)肅的問題，只是認(rèn)為，工作是人的一種生存狀態(tài)，是人對社會、對家庭、對自己應(yīng)該承擔(dān)的一份責(zé)任，所以常常滿足于完成了本職工作，對工作缺乏激情，缺乏精益求精、追求完美的精神。 ” 這個問題沒有固定的、唯一的答案，正如莎士比亞所說。 “ 百善孝為先?！愤@本書，我領(lǐng)悟到：一個人與生俱來就承擔(dān)著對社會、對家庭、對自己的責(zé)任，責(zé)任感是我們對待這份責(zé)任的態(tài)度，如果我們以積極的態(tài)度面對這份責(zé)任，讓責(zé)任感成為腦海中一種強烈的意識，成為一種生活態(tài)度，成為一種習(xí)慣，它就會滲入到工作的每一點、每一滴，那么把工作做得盡善盡美就會成為一件自然而然的事了。是上進的，還是無所謂的。應(yīng)該看到工作教會了我們什么，鍛煉了我們什么，超前意識了我們什么。每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。只有所有的員工對企業(yè)的忠誠，才能發(fā)揮出團隊的力量，勇往直前，推動企業(yè)走向成功。我們在工作中怎樣去獲取。一味的以工資來衡量，反而會失去很多學(xué)習(xí)的機會，自己的時間也在浪費，最終一