4農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗交流(存儲版)
【正文】 薦、小組長提名、村支部把關(guān)的方式產(chǎn)生，主要由本村比較有名望的黨員、群眾代表和熱心公益事業(yè)建設(shè)的技術(shù)能手、致富能人、民兵干部、支客先生等組織認可、群眾公認、能夠主事的人員組成，成員自愿參與集體事務(wù)的管理，不享受任何經(jīng)濟上的補助。推行 “ 村級發(fā) 第 3 頁 共 4 頁 展理事會 ” 以來，理事中已有 5 名 “ 黨員中的農(nóng)村能人 ” 被村黨支部列為村組干部的后備人選； **名黨外農(nóng)村能人被村黨支部列為入黨積極分子的后備人選； 9 名黨員理事正在理事會中鍛煉成長為群眾公認的農(nóng)村能人，理事會真正成了培養(yǎng)、鍛煉和讓農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出的 “ 熔爐 ” 。在這種 “ 村 第 4 頁 共 4 頁 黨組織理事會 +基本農(nóng) 戶 ” 的理事機制下，較好地解決了過去少數(shù)黨員聯(lián)系多數(shù)群眾、幫扶不到位、政策落不實等問題，已成為引導基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾簡便易行的實踐載體和主要抓手，這種聯(lián)系服務(wù)群眾的實踐載體更具針對性、可行性和實效性，基層黨
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