黨建工作經(jīng)驗交流材料六篇(存儲版)
【正文】 公益講座等特色活動，服務(wù)居民群眾 11838 人次，內(nèi)容涉及到居民生活的方方面面。 **市通過建強堡壘、協(xié)作共治，激活小區(qū)治理 “ 一池水 ” ，構(gòu)建起 “ 街道 +社區(qū) +物業(yè) +業(yè)委會 + 第 5 頁 共 14 頁 樓門 ” 的五級治理架構(gòu)，真正把黨的組織覆蓋與工作覆蓋體現(xiàn)在服務(wù)群眾的 “ 神經(jīng)末梢 ” 。 建強基本組織、聚合黨建引領(lǐng)力。實施年輕干部培養(yǎng)選拔 “8266 計劃 ”“81 育才工程 ”“ 三個一批掛職任職 ” 等工作措施，優(yōu)化干部隊伍梯次結(jié)構(gòu)，全 **年輕干部比例由 %快速提升至%，高于 **平均水平。 創(chuàng)新基本活動，聚合黨群向心力。不斷加大人文關(guān)懷、黨支 第 9 頁 共 14 頁 部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、資金投入等關(guān)鍵要素上的持續(xù)發(fā)力，進一步夯實基層黨建基礎(chǔ)。實施 “ 一 **村一名大學(xué)生 ” 培養(yǎng)行動，多渠道、多層次拓寬 **村干部來源渠道，全面提升學(xué)歷水平。充分發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格員職能作用， 第 11 頁 共 14 頁 建立 “1+n” 網(wǎng)格交流群，通過定期發(fā)布社區(qū)動態(tài)、收集民意，實時掌握居民訴求匯總形成 “ 意見庫 ” ，網(wǎng)格員 “ 對癥下藥 ” 有針對性地解決問題，累計協(xié)調(diào)解決居民訴求 800 余件，形成群眾反映問題有渠道，社區(qū)處理問題有反饋。同時，針對 第 12 頁 共 14 頁 信息化手段觸及不到的地方，通過提供紅色領(lǐng)辦、幫辦、代辦服務(wù)，形成規(guī)范的信息采集、問題上報、限時辦結(jié)等閉環(huán)式工作運行流程，累計落實各類代辦服務(wù) 2180 項，真正為群眾辦實事、解難題。結(jié)合普法“ 六進 ” 活動，積極組織開展金融風(fēng)險防范、防邪教、禁毒等法治宣傳教育活動，切實提升社區(qū)居民法律素養(yǎng)。在社區(qū)黨群服務(wù)中心 第 14 頁 共 14 頁 醒目位置設(shè)立 “ 三務(wù) ” 公開欄進行傳統(tǒng)統(tǒng)一規(guī)范公開的同時在創(chuàng)新新興公開方式上下功夫，研發(fā) “** 民生監(jiān)管服務(wù)平臺 ” ，實現(xiàn) “ 三務(wù) ” 公開從上墻到上網(wǎng)的轉(zhuǎn)變，實行按季度跟蹤監(jiān)督通報制度，增強了 “ 三務(wù) ” 公開工作 的系統(tǒng)性和時效性，強化社會監(jiān)督。開展先進典型人物事跡講座 13 場次，聆聽講座居民達 1300 余人 第 13 頁 共 14 頁 次。網(wǎng)格化管理運行以來，共落實代辦服務(wù) 萬次，救助困難群眾 1500 多戶，化解矛盾糾紛 1600 多起。組建聯(lián)合黨委，推行社區(qū)黨組織 +縣級包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、共建單位、非公企業(yè)、社會組織、志愿組織力量 +多個黨建項目的 “1+5+x” 區(qū)域化黨建工作機制，通過定期召開網(wǎng)格聯(lián)席會議，經(jīng)常性開展互訪互學(xué)互助活動等，有效整合了轄區(qū)資源，形成區(qū)域共建合力。制定實施《 2024 年全 **干部教育培 訓(xùn)要點》《 **干部教育培訓(xùn)學(xué)時制登記管理辦法》，實施 “ 萬名黨員培優(yōu)工程 ” ，把提高政治素質(zhì)能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程。推行 “ 力量在一線沉淀、工作在一線開展、督導(dǎo)在一線展開、機制在一線落實、效果在一線體現(xiàn) ” 的 “ 五個一線 ” 工作法，印發(fā)了 “ 大調(diào)研、大走訪、大督查、大落實 ” 專題調(diào)研工作方案，通過面對面講、手把手教、點對點督、心連心幫、事對事辦的方式開展大調(diào)研、大走訪、大督查、大落實，為基層群眾紓難解困，提升群眾獲得感、幸福感。健全容錯糾錯制度， **幟鮮明為敢闖敢試敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝?鼓勁。 鍛造基本隊伍，聚合工作執(zhí)行力。探索推進城市基層黨建工作新路徑，將 “ 紅色業(yè)委會 ” 工作經(jīng)驗融入 “ 樓門文化 ” 黨建精品項目創(chuàng)建中，推動基 層黨建引領(lǐng)基層治理體系合成 “ 一張網(wǎng) ” ，并運用全國城市基層黨建示范市建設(shè)中形成的 “ 微小工作法 ” ，在全市推廣 “ 一樓一主題，一門一特色 ” 的 “ 樓門文化 ” 黨建項目創(chuàng)建，結(jié)合推行 “ 街道 +社區(qū) +小區(qū) +樓門 ” 四級負責(zé)人制度及單位黨組織和在職黨員 “ 雙報到、雙服務(wù)、雙積分 ” 等工作，努力建立在街道社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)、 第 6 頁 共 14 頁 共建（包聯(lián)）單位等共同參
語文相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1