【正文】 第 15 頁 共 22 頁 XX 省 XX 市交通賓館有限公司是一集提供住宿、餐飲等服務于一身的服務型企業(yè)，該公司以為顧客提供住宿、餐飲為主，兼營銷售百貨商品。（工作人員 21 人）飯店：營業(yè)額 1074 萬人民幣，管理費用 401 萬人民幣。（工作人員 7 人） 后勤部。又由于產生營業(yè)額越多，成本就越高，可能的期間費用也就越多。 該公司各部門的管理費用除因不可避免的因素（如工作人 員薪酬、折舊、辦公用品的購置等，即約束性因素）外，還產生了一部分額外的費用，這部分費用與管理者的決策等因素有關，是可以通過有效的管理避免的（即斟酌性因素）。對于每一時期的利潤占營業(yè)額的比例或者是否將管理費用控制在要求范圍內等方面都要做出統(tǒng)一的標準以提高管理者的業(yè)績，最大程度地減少費用，提高利潤，建立激勵和懲罰制度，以達到高效。 辦公用品費 5 月份發(fā)生 51 5 5 元同比增加開支 3758 元本年結余 395 8 元。 三、非生產用油分析 5月份我們對各部門領取非生產用油進行控制并跟蹤管理有較大效果。 柴油加油站未正式 使用前發(fā)電部要認真履行加油職責嚴格執(zhí)行以上 5 款規(guī)定。 各部門當月未使用完的油票應在下月 2 日前退還總經部否則在下月領油時扣減等額油票。 從上月執(zhí)行情況來看總體較好有 8 個部門辦公電話未出現(xiàn) 第 21 頁 共 22 頁 超支結余費用 11 3 17 元但了發(fā)電部、副總室、計經部、 檢修部、燃料管理部、設管部等 6 個部門超支費用 22 2 89 元經核實以上六個部門話費超支的原因主要是因工作需要與上級部門或業(yè)務單位聯(lián)系這次暫不列入考核累計到年底結算。 一、管理費用差異對比分析 招待費 5 月份發(fā)生 54154 元同比 增加開支 11418 元本年 第 20 頁 共 22 頁 結余 3339 4 9 元。 建立管理者考評制度由于該公司為服務業(yè)，所以公司應該更注重管理。 該公司各部門的管理費用與該部門的職能有很大關系。 假設分析。（工作人員 4 人） 辦公室。調查公司基本資料如下： （一）公司組織結構 （二）公司（及其各部門）在 2024 年上半年營業(yè)額和管理費用 資料：公司總營業(yè)額 2637 萬人民幣，其中管理費用 1003 萬人民幣。 在 2024 年 7 月 25 日至 8 月 15 日期間，本人對 XX 省 XX 市交通賓館有限公司在 2024 年上半年（即 20 1 120 1 30）經營狀況進行了較為詳細的調查。在計算短期險直接銷售成本預算時少計了 0、79 萬元，對節(jié)余影響不大。 13 月份短期意外險保費 9 1 17 萬元，因系統(tǒng)維護比例原因直接傭金支出就節(jié)余了 4 71 萬元（ 9 1 17*5%），同時分攤的基本制度支出也相應減少。其中短期意外險保費 168 第 11 頁 共 22 頁 76 萬元，完成全年預算目標的 5 92%；短期健康險保費 59 10 萬元，完成全年預算指標 的 3 40%。為了防止不合法用戶對數(shù)據的察看和修改，本系統(tǒng)把用戶分為三個級別：可修改和只讀用戶。其結構如下。同時，為了信息的保密與安全，系統(tǒng)還要提供一定的安全機制。 第三篇：企業(yè)費用管理系統(tǒng)可行性分析報告企業(yè)費用 管理系統(tǒng)可行性分析報告 編寫目的 本文提出了一個基于 環(huán)境的企業(yè)費用管理系統(tǒng)，應用動態(tài)服務器頁面實現(xiàn)了企業(yè)費用的多條件查詢、刪除、更新、密碼設置等功能。 外購血液成本，由使用部門負擔。 第 4 頁 共 22 頁 （二）成本費用分攤的原則；受益原則，誰受益，誰負擔；配比原則，即收入與成本相互配比。 11 月實際發(fā)生 萬元。本月計劃 萬元，實際發(fā)生 萬元，較月計劃超支 萬元，年費用計劃剩余 萬元。全年費用指標 3 萬元，截止 11 月份已發(fā)生 萬元。 二、差旅費。本月計劃 萬元，實際發(fā)生 萬元，較月計劃超支 萬元，較年計劃超支 萬元。 部分其它費用沖抵，納入業(yè)務招待費用。 分析：差 旅費相應控制較好，無超支現(xiàn)象。今年以來，按照安全工作 要求，安全制度不斷完善、升級，安全制度制作、安全宣傳內容制作較多，僅不銹鋼材料制度牌和廠內大型安全警示牌制作就達 1 萬余元。 燃油價格大幅上漲等導致費用超支。 廠內部事務盡量使用內線電話，減少手機通話。 醫(yī)用設備成本的分攤 （ 1） 科室所使用設備的折舊費、修理費由其使用部門負擔。 被服費，按實際發(fā)生費用計入科 室成本。同時，為了信息的保密與安全，系統(tǒng)還要提供一定的安 第 6 頁 共 22 頁 全機制。所以該系統(tǒng)主要是實現(xiàn)對數(shù)據的錄入、插入、刪除，網上查詢 .統(tǒng)計 .更新 .打印等功能。 codechar（ 4） notnull， //職工編號 namechar（ 8） null， //姓名 g_payintegernull， //崗位工資 s_payintegernull， //書報費 jj_paynumeri