3集團(tuán)公司某年上半年黨建工作總結(jié)及下半年黨建工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 的自覺性、主動(dòng)性還不夠，對(duì)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨工作的認(rèn)識(shí)程度和重視程度還不夠。 三、下半年工作舉措 2024 年下半年，集團(tuán) 公司黨委將以 hellip。三是宣傳報(bào)道要有聲勢(shì)。組織各級(jí)黨組織深入學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《 ...支部工作條例（試行）》，推動(dòng)三會(huì)一課、黨員管理、發(fā)展黨員等工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。二是加大人才隊(duì)伍建設(shè)力度。集中開展以學(xué)習(xí)《黨章》《條例》等為核心內(nèi)容的宣傳教育活動(dòng)，以組織黨紀(jì)法規(guī)知識(shí)測(cè)試、廉政教育基地參觀等形式，增強(qiáng)黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)。通過召開工作會(huì)議、專題黨課等形式，引導(dǎo)各級(jí)黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責(zé)任意識(shí)，開創(chuàng)全 面從嚴(yán)治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進(jìn)的良好局面。大力培養(yǎng)使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長(zhǎng)步伐。二是建強(qiáng)基層組織。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要常態(tài)化。但是部分基層黨組織還存在廉政制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)還較多的現(xiàn)象，并且廉政風(fēng)險(xiǎn)防范與業(yè)務(wù)工作開展還未能深度融合。 二、存在問題及不足 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 上半年的黨建工作還存在以下幾方面的問題和不足： （一）黨員教育管理力度需要加大。 （四）把牢主動(dòng)權(quán)，讓管黨治黨嚴(yán)起來。 （三）錘煉主 力軍，讓模范作用亮出來。 集團(tuán)公司黨委以提升組織力為重點(diǎn)，完善基層組織建設(shè)、夯實(shí)基層工作基礎(chǔ)。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高思想教育質(zhì)量。并通過建立完善基層黨組織微信公眾號(hào)等宣傳平臺(tái)的方式，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質(zhì)量。上半年以來，基層各單位黨委新劃分產(chǎn)生了 xx 個(gè)黨支部，并為各黨支部配齊 了支部班子成員，推動(dòng)了基層黨組織建設(shè)不斷完善。對(duì)現(xiàn)有人才加強(qiáng)管理、優(yōu)化配置，上半年共調(diào)整人員 xx 人次，充分激發(fā)了人才隊(duì)伍的活力。以黨委中心組擴(kuò)
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