3集團公司職代會工作制度(存儲版)
【正文】 下次職代會上工會要報告提案的處理和落實情況。對涉及職工工時、薪酬、休息休假、福利、勞動安全衛(wèi)生、勞動保險、技能培訓、職工聘用和解聘等重大決策，有要求企業(yè)聽取工會和職工代表的意見，列席有關(guān)會議，以及舉行協(xié)商談判，共同決策的權(quán) 力。工會會員代表與職工代表合一。 l、工會委員會是職工代表大會的工作機構(gòu)，承擔日常工作，并主持職代會閉會期間的工作。對包括企業(yè)資產(chǎn)變更、調(diào)整經(jīng)營方向等重大經(jīng)營決策在內(nèi)的觸及職工根本權(quán)益的經(jīng)營內(nèi)容，對企業(yè)涉及勞動關(guān)系、涉及職工切身利益方面的國家法律法規(guī)的執(zhí)行情況，有了解、提出咨詢建議、與經(jīng)營者溝通的權(quán)力。 職工代表大會召開期間，要征集職工代表提案。努力學習黨和國家的方針、政策、法律、 第 12 頁 共 14 頁 法規(guī)，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力；密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實反映職工群眾的意見和要求，認真執(zhí)行職代會的決議，做好職代會交給的各項工作；模范遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律，做好本職工作。 職工代表以車間、部門或班組為單位，由職工直接選舉產(chǎn)生。 8 蘭州國芳百盛虹盛百貨有限公司 職代會實施 辦法 為了全面貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，切實維護非公有制企業(yè)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利，保護和調(diào)動職工的積極性，促進非公有制企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，根據(jù)黨的十六大精神和《勞動法》、《工會法》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實際，特制定企業(yè)職工代表大會（職工大會）制度的實施細則。 第十八條 建立聯(lián)席會議制度。 第十三條 職代會實行屆期制，每屆一般為 3— 5 年，也可與聯(lián)合工會屆期一致。 （五）其它需要職代會行使的職權(quán)。 第九條 職代會的主要職權(quán)： （一）知情建議權(quán)。 第二條 區(qū)域性小型民營企業(yè)職工代表大會是指在本鎮(zhèn)鄉(xiāng)、街道、工業(yè)園區(qū)內(nèi)所有小型民營企業(yè)的職工按一定比例 選舉的職工代表共同參加的職工代表大會。 第八條職代會就會議議程作出決議，可以 采用舉手 3 方式進行表決。 第五條 經(jīng)職代會選舉，產(chǎn)生工會委員會，工會委員會的職權(quán)是： ，負責會議的籌備工作和組織工作等。 ，辦 事公道，作風正派，有一定群眾威信。 、監(jiān)督企業(yè)履行國家法律法規(guī)中有關(guān)勞動關(guān)系、工資分配、安全生產(chǎn)、休息修假等涉及職工切身利益重要事項情況 。 第二條 職代會的主要職責是：承擔協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，督促企業(yè)和職工雙方共同遵守勞動法規(guī)，組織職工參與企業(yè)民主管理，保障職工對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、管理方面的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 第 2 頁 共 14 頁 ，對他們的獎懲提出建議。 、工會主席、團委書記，需參加各部室選舉才能成為正式代表。第六條 職代會每年召開一次，由工會委員會決定會議的時間、地點和議題。 第十條 職代會閉會期間，由工會委員會研究處理集團民主
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1