3集團公司崗前培訓心得體會3篇(存儲版)
【正文】 本著對文字負責，對內(nèi)容負責，對自己負責，對讀者負責的態(tài)度，認真再認真地做好自己的工作。員工修身準則（簡稱三十六條）、員工行為規(guī)范（簡稱十六字方針）、員工職務行為準則成為指引恒大人前進的行為文化。反觀自己，精心策劃尚做得不夠，在今后的工作中，每天晚上抽出半個小時，總結一天工作得失，籌劃第二天的工作，對可能出現(xiàn)的問題做到心中有數(shù)。組織能力、協(xié)調(diào)能力社交能力，對于我們?nèi)粘９ぷ鱽碚f尤為重要，作為房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，我們要與政府、施工單位、設計單位、監(jiān)理單位等各個部門打交道，好多工作都需要我們?nèi)款^組織。 。在工作中，嚴把圖紙關，強化成本意識 。嚴于律己，我們工作、生活、學習中都應該對自己高標準、嚴要求，追求完美，要經(jīng)得起任何誘惑，做自己的主人。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風、戰(zhàn)略方針等方面。 同時，作為 xx 出版社的新員工，我們的責任就是遵循職業(yè)道德準則，做好自己分內(nèi)的工作，在工作中將興趣和責任轉化為行動力。 ，是工作的制勝法寶。 ，在團隊合作過程當中，應該學會統(tǒng)籌兼顧，確保各個鏈條的順暢銜接，以協(xié)調(diào)合作實現(xiàn)共贏。做好工作的前提首先在于明確自己的責任，并有信心承擔其后果 。通過各個部門領導人的言傳身教，我們對圖書出版環(huán)節(jié)的具體情況有了更加深入的了解，從市場發(fā)展前景到文字的編校，從圖書的制版印刷到發(fā)行渠道的創(chuàng)建，脈絡清晰，可操作性強。從我集團在 xxxx 的物流實習基地開始干起，我們先后被派往 xx 省各市區(qū)的新華書店進行參觀學習，后進行拓展訓練，最后的安排是由集團各部門的分管領導對我們進行相關業(yè)務方面的理論培訓。為了使我們這些新鮮的血液能夠盡快地融入出版社的大家庭，盡早適應工作環(huán)境，明確工作內(nèi)容，從 7 月中旬開始，集團領導特地為我們安排了近兩個月時間的崗前培訓。 三、揚起風帆，從這里啟航 面對與學校完全不同的環(huán)境，面對完全陌生 的化肥生產(chǎn)領域， 第 4 頁 共 11 頁 面對錯綜復雜的社會，很擔心自己一時無法順利走上自己的工作崗位，怕自己做不好，畏首畏尾。其實，當我們選擇了一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。集團公司安排的這次培訓，讓我聆聽了公司各位領導的點睛之談，更是受益匪淺，幾十年的經(jīng)驗之談，勝讀十年書。 第 1 頁 共 11 頁 集團公司崗前培訓心得體會 3 篇 通過此次崗前培訓，力爭使新員工更進一步的了解公司的基本情況，熟悉公司相關工作的業(yè)務流程及規(guī)章制度，樹立正確理念和良好職業(yè)道德觀，盡快融入公司企業(yè)文化，實現(xiàn)角色的轉換。很感激班組同事從前到后耐心的指導和關心，讓我對工作慢慢有點概念。到了公司，我們感受到的就說企業(yè)文化。 作為 xxxxx 的新進員工，雖然進入公司只有不到一個月時間，但是我深深的感受到公司良好的企業(yè)文化氛圍。 集團公司崗前培訓心得體會二： xx 年 7 月，在大學剛剛畢業(yè)之際，我很榮幸地成為了 xx 出版集團的一名新進員工，開始了自己人生中新的征程。
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