4九牛坳村開展移風易俗活動實施方案(存儲版)
【正文】 高思想政治素質(zhì)，政策理論水平和認真履職的能力，解放思想、更新觀念、轉(zhuǎn)變作風，開展以黨領(lǐng)導(dǎo)人民的奮斗史、創(chuàng)業(yè)史、改革開放史和新疆歷史、民族發(fā)展史、宗教演變史（ “ 六史 ” ）和《黨的民族宗教政策》、《國家機關(guān)公職人員行為規(guī)范》、《國家公務(wù)員法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《公民道德實施綱要》為內(nèi)容的學習教育，深入開展愛國主義教育、民族團結(jié)教育、社會主義法制教育和公民素質(zhì)教育，在工作人員中積極開展面對面宣講，倡導(dǎo)移風易俗、民族團結(jié)、社會進步的思想。在家庭 ，進行 “ 移風易俗樹新風 ” 宣傳教育，引導(dǎo)家長自覺移風易俗，從自身點滴做起，從日常養(yǎng)成做起，從儀容儀表做起，用自己的言行影響和帶動子女講文明，樹新風。 三、有關(guān)要求 （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。此次主題教育活動要嚴格要求，按照既定實施方案穩(wěn)步推進，主要領(lǐng)導(dǎo)要狠抓落實，配合 上級部門加強督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時加強指導(dǎo)，保證活動正常進行。 （三）開展主題實踐活動。單位要針對近期意識形態(tài)領(lǐng)域の現(xiàn)狀、從幹部職工平時の著裝、禮儀、言行以及生活細節(jié)等方面，查擺本單位、單位工作人員の宗教意識是否有所抬頭，宗教氛圍 第 18 頁 共 19 頁 是否逐漸濃厚，著裝儀表是否符合國家公職人員の要求。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實履行好第一責任人の職責，親自部署，親自組織。 ***二〇一二年一月八日 晴晴 。 “ 移風易俗樹新風 ” 活動領(lǐng)晴晴 晴晴 導(dǎo)小組，局長、黨委書記 ***同志擔任組長，黨委副書記 ***同志擔任副組長，各科室負責人擔任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，加強對主題教育活動の組織，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。尤其是民族幹部，要發(fā)揮一面旗幟の作用，教育家屬以及子女移風易俗，樹立新思想，做到文明養(yǎng)成。 （二）廣泛開展大討論。 “ 移風易俗樹新風 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)小組負責搜集各種形式的宣傳教育材料，積極組織全體黨員干部開展寫理論文章，擬標語，談新形勢下的心得等活動，在全局上下營造濃郁的學習教育氛圍。建立和完善 “ 移風易俗樹新風 ”活動長效機制，鞏固活動成果。通過主題實踐活動的開展，引導(dǎo)廣大干部自覺移風易俗，用道德準則規(guī)范自己言行，在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員。教育廣大黨員干部樹立新觀念，努力形成良好的風尚。 一是精心組織，扎實推進。 五是開展經(jīng)濟建設(shè)。充實和完善“ 職工之家 ” 和 “ 職工書屋 ” 。通過查擺，使各級管理干部充分認識自身在 “ 五風 ” 方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。并通過標語、公開欄、網(wǎng)站等傳播媒體，廣泛宣傳活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部 職工的思想。剎住反應(yīng)強烈的打牌賭博風、紅事預(yù)喝風、白事?lián)袢诊L、燒紙送燈風、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前少數(shù)干部職工身上和生活中存在的 “ 五風 ” 問題，進一步弘揚社會新風。 第五章組織保障 第 8 頁 共 19 頁 第十一條要把村黨支部黨務(wù)公開工作納入黨建工作 目標考核范圍，列入創(chuàng)先爭優(yōu)、三級聯(lián)創(chuàng)活動考核評價內(nèi)容；村黨支部每年要結(jié)合 “ 雙向述職 ” 活動向上級黨組織報告一次黨務(wù)公開工作情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng) 導(dǎo)干部述職述廉要有黨務(wù)公開工作方面的內(nèi)容，其黨組織主要負責人是黨務(wù)公開工作的第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)或分管黨務(wù)工作的人員是直接責任人。建立黨務(wù)公開申請制度，上級主管部門認為申請事項暫時不宜公開或不能公開的，按上級黨組織主管部門意見執(zhí)行，但上級黨組織主管部門要向申請人做好解釋。 （三）以黨務(wù)公開小冊子、文件、簡報、通報等形式，公開黨內(nèi)事務(wù)。 第 6 頁 共 19 頁 （三）及時公開內(nèi)容為黨組織臨時討論決定的重大事 項。 （五）積極穩(wěn)妥原則。 第四條黨務(wù)公開必須遵循的基本原則： （一）服務(wù)發(fā)展原則。全民參與環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理與自覺執(zhí)行環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)機制，做到精神文明與物質(zhì)文明相互吻合。有辦公場所，機構(gòu)制度上墻，專人負責，每月召開專題會議一次，查找問題、分解任務(wù)，通過廣播會、黨員干部會、議事代表會等形式。 工作機制。 衛(wèi)生常態(tài)管理、自覺遵循村規(guī)民約相關(guān)規(guī)定搞好環(huán)境衛(wèi)生。 “ 內(nèi)容規(guī)范 ” 是指黨組織作出的重大決策、黨內(nèi)主要事務(wù)和組織活動中應(yīng)該讓黨員群眾知曉的事項均應(yīng)公開； “ 程序規(guī)范 ” 是指按照 “ 事前公開、決策公開、結(jié)果公開 ” 的要求，在落實黨員群眾知情權(quán)的基礎(chǔ)上，注重落實他們的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推進決策的民主化和監(jiān)督的經(jīng)?；?“ 時間規(guī)范 ” 是指以定期公開為主、隨時公開為輔，讓黨員群眾及時了 解黨內(nèi)事務(wù)的具體內(nèi)容、進展及效果；
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