【正文】 會(huì)。 二、約談內(nèi)容 第二條談話任務(wù)主要由礦紀(jì)委書記、紀(jì)委副書記、組織人事科長(zhǎng)承擔(dān)或委托紀(jì)委和組織人事科其他領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行。 第八條采用個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合，以個(gè)別談話為主。涉及重要問(wèn)題的談話要及時(shí)向礦黨委匯報(bào)。 第五 條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的考核依據(jù)《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》、《關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)推行 “3+3” 積分預(yù)警機(jī)制實(shí)施意見(jiàn)》以及《柴里煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細(xì)則》進(jìn)行，由紀(jì)委監(jiān)察科牽頭，每季進(jìn)行一次檢查，有關(guān)部門和單位要如實(shí)提供資料和數(shù)據(jù)。 第十二條廉政風(fēng)險(xiǎn)防控抵押金制度的執(zhí)行與落實(shí)實(shí)行責(zé)任追究，目標(biāo)落實(shí)到人，落實(shí)不到位，執(zhí)行不力的追究單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。 第 18 頁(yè) 共 18 頁(yè) 第十條未上交黨風(fēng)廉政承諾書、未上交個(gè)人廉潔自律報(bào)告的不兌現(xiàn)抵押獎(jiǎng)勵(lì)；未簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書的不享受抵押獎(jiǎng)勵(lì)；未按照程序開(kāi)展黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理的不享受抵押獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員按集團(tuán)公司規(guī)定執(zhí)行，管理人員和 “ 四管 ” 人員按照《關(guān)于開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)推行 “3+3”積分預(yù)警機(jī)制實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，副總 1600 元， a 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位 1200元， b 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位 1000 元， c 級(jí)風(fēng)險(xiǎn)崗位 600 元。 第十一條談話要進(jìn)行登記。 第六條干部有下列情況時(shí)，可以約礦領(lǐng)導(dǎo)談： 對(duì)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的人和事有反映的； 對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在德、能、勤、績(jī)、廉方面存在問(wèn)題有反映的； 對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作、組織干部工作有意見(jiàn)和建議的； 舉賢薦能，推薦優(yōu)秀干部的； 其他認(rèn)為需要向組織反映的情況。 第十三條本制度自發(fā)布之日起施行。 第九條各黨總支、支部均應(yīng)按照《崗位風(fēng)險(xiǎn)防范教育制度》要求，把組織黨員、干部開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)教育活動(dòng)列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的重要議事日程，與其他學(xué)習(xí)教育活動(dòng)一起研究、一起部署、一起檢查，做到有組織、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。主要是《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為若干規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的 規(guī)定》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》等，以及省委、省國(guó)資委、棗礦集團(tuán)公司和礦有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求。 第八條本制度自發(fā)布之日起施行。 第三條 廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理檔案的建立和管理工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》的有關(guān)規(guī)定，做到規(guī)范、合法、真實(shí)、安全。通過(guò)向職工發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，問(wèn)卷內(nèi)容以廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作情況為主， 由職工填寫問(wèn)卷后收回，對(duì)問(wèn)卷填寫情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總。 第二章群眾評(píng)議的內(nèi)容 第四 條單位領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部（科）室負(fù)責(zé)人對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作是否重視；是否召開(kāi)專題會(huì)議對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作進(jìn)行研究部署；是否對(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查并提出整改措施；是否結(jié)合自身實(shí)際查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。對(duì)拒不落 實(shí)或者落實(shí)防范措施不力的單位、部（科）室，依據(jù)《柴里煤礦黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法》等相關(guān)規(guī)定，追究單位領(lǐng)導(dǎo)和部（科）室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。結(jié)合各總支單位、機(jī)關(guān)各部（科）室自查情況、抽查情況和檢查考核情況，每季度形成一次綜合檢查考 核報(bào)告。每季度組織一次職工代表和服務(wù)對(duì)象代表對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作進(jìn)行民主評(píng)議，可與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主測(cè)評(píng)同步進(jìn)行。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)副科級(jí)以上及 “ 四 管 ” 人員每季度進(jìn)行一次自查，依據(jù)考核積分標(biāo)準(zhǔn)，客觀真實(shí)地分析風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源、認(rèn)真評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的影響程度、制定防 第 3 頁(yè) 共 18 頁(yè) 范措施的有效性、自覺(jué)接受監(jiān)督的主動(dòng)性，計(jì)算出個(gè)人自查積分，并形成自查報(bào)告。 第二章考核標(biāo)準(zhǔn) 第五條各單位負(fù)責(zé)人、機(jī)關(guān)部（科）室負(fù)責(zé)人對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作重視，結(jié)合本單位、部（科）室實(shí)際，制定年度廉政風(fēng) 險(xiǎn)防控管理工作方案，組織開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控教育，職工群眾 第 2 頁(yè) 共 18 頁(yè) 參與意識(shí)強(qiáng)；風(fēng)險(xiǎn)界定準(zhǔn)確，針對(duì)管理缺陷制定防范措施，落實(shí)好礦各項(xiàng)制度規(guī)定，制度機(jī)制健全，責(zé)任分工明確，對(duì)方案執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。 第二條本辦法適用于全礦所屬各單位、機(jī)關(guān)各部（科）室。 第八條各單位、機(jī)關(guān)各部（科）室注意總結(jié)和研