4克州社會(huì)保險(xiǎn)管理局開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 求實(shí)效。二是堅(jiān)持 “ 周三集中學(xué)習(xí)日 ” 制度。機(jī)關(guān)工作推行 “ 三化 ” ：辦事程序規(guī)范化、黨務(wù)政務(wù)公開化、工作決策科學(xué)化。 （六）提升工作效率。對違反法律、法規(guī)、規(guī)章制度和不作為、亂 第 10 頁 共 10 頁 作為、胡作為、阻礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等行為，要進(jìn)行效能告誡談話，發(fā)放《機(jī)關(guān)效能建設(shè)建議書》和《機(jī)關(guān)下能建設(shè)告 誡談話記錄卡》進(jìn)行問責(zé)。各科室要把民主評議后動(dòng)作為機(jī)關(guān)效能建設(shè)的載體，切實(shí)解決機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在的問題。在此基礎(chǔ)上，健全完善各項(xiàng)管理制度，重點(diǎn)完善干部教育、干部管理、工作考勤、日常監(jiān)督、聘用人員管理等制度，做到用制度立局，用制度管人、用制度管事，制度面前人人平等，在全局形成 “ 敬業(yè)為民，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，廉潔高效 ” 的良好行業(yè)新風(fēng)。圍繞進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)，開展以 “ 每日自學(xué)，周三導(dǎo)學(xué)，每月互學(xué)，提高素質(zhì)，提高能力 ” 為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。績效考核要與年終考核結(jié)合起來，將 第 7 頁 共 10 頁 考核結(jié)果作為對機(jī)關(guān)干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。二是進(jìn)行經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，對違反紀(jì)律行為進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，增強(qiáng)廣大干部遵紀(jì)守法的自覺性。針對政令不通、辦事拖拉、推諉扯皮等問題嚴(yán)明職責(zé)權(quán)限，方便群眾辦事，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行透明度。 （ 3）解決 “ 素質(zhì)不高 ” 問題。提高對公眾服務(wù)的能力，在經(jīng)辦大廳明顯位臵、重點(diǎn)崗位出臺(tái)便民利民服務(wù)措施，推行導(dǎo)辦服務(wù)、限時(shí)服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、承諾服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量等綜合性有力措施加以解決。 四、實(shí) 施步驟 2024 年全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)分為四個(gè)階段組織實(shí)施。牢固樹立服務(wù)意識(shí)，創(chuàng)新服務(wù)方式，加強(qiáng)服務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，認(rèn)真做好服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)單位的各項(xiàng)工作。 第 1 頁 共 10 頁 克州社會(huì)保險(xiǎn)管理局開展機(jī)關(guān)效能建設(shè) XX 縣區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局機(jī)關(guān)效能建設(shè) 實(shí)施方案 為了進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，優(yōu)化機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高機(jī)關(guān)工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，促進(jìn)依法行政，根據(jù)《 XX市關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和提高行政效能的規(guī)定（修訂）》（阿行署辦【 2024】 153 號(hào)）的要求，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。 （二）強(qiáng)服務(wù)，塑造一流形象。解放思想，開拓創(chuàng)新，圍繞創(chuàng)優(yōu)效能主題，在全局開展注重效能建設(shè)效果活動(dòng)，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，爭創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，力爭成為地區(qū)社保系統(tǒng)現(xiàn)金和最佳服務(wù)機(jī)關(guān)。針對在崗不在位，在位不謀職，故意拖延辦事時(shí)間，延緩辦事效率等問題，采取利用現(xiàn)有
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