4克州社會保險管理局開展機關(guān)效能建設(shè)(更新版)
【正文】 局機關(guān)效能建設(shè)實施方案、辦法和要求。 （四）考核總結(jié)階段（ 11 月 10 日 —— 12 月 20 日）。針對個別干部紀(jì)律觀念差，不遵守規(guī)章制度，不按時上下班，延誤工作的問題，要嚴明紀(jì)律， 第 6 頁 共 10 頁 規(guī)范行為，嚴肅處理。三是加大明察暗訪力度，發(fā)展典型的示范作用，大力表彰先進典型，公開曝光反面典型。一是明確職責(zé)范圍，把崗位職責(zé)分解到崗到人，建立嚴格的過程監(jiān)督（控）體系。通過自查和檢查，重點解決以下六個方面的突出問題：（ 1）解決 “ 辦事難 ”問題。 （四）重效果，爭創(chuàng)一流業(yè)績。通過加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善各項制度，規(guī)范內(nèi)部管理，強化督 導(dǎo)檢查，使全局干部職工素質(zhì)顯著提高，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精干、作風(fēng)扎實、勤政為民、廉潔高效的干部隊伍。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞著力構(gòu)建 “ 廉潔、勤政、務(wù)實、高效 ” 機關(guān)的總體目標(biāo)，堅持 “ 公開、公正、高效 ” 的辦事原則，以群眾滿意為目標(biāo)，進一步提升社會保險管理局干部隊伍素質(zhì)。堅持以服務(wù)群眾為重點，樹立敬業(yè)為民、優(yōu)質(zhì)服務(wù)新形象；堅持以執(zhí)政為民為根本點，樹立依法行政，文明辦事新形象；堅持以求實創(chuàng)新為著力點，樹立勤政為民，廉潔高效新形象。 （一）宣傳動員階段（ 1 月 10 日 —— 1 月 20 日）。有條件的科室實行公眾人員崗位 ab 角臨時替代制度。針對目前干部隊伍中存在的 第 5 頁 共 10 頁 思想保守懶惰、只是儲備不足、創(chuàng)新意識欠缺、執(zhí)行能力不強、應(yīng)對突發(fā)事件能力不高、服務(wù)意識淡薄問題，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)和制度建設(shè)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、群眾 信得過、工作有本事的干部隊伍。一是合理劃分權(quán)限，進一步明確相關(guān)科室的工作職能和管理權(quán)限。 （三）建章立制階段（ 9 月 1 日 —— 10 月 30 日）。各科室要對機關(guān)效能建設(shè)開展情況進行認真總結(jié)，提出深化機關(guān)效能建設(shè)的意見，進一步提高社會公信力和為人民謀發(fā)展的能力，提高科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政的能力，積極探索機關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律，樹立勤政為民、務(wù)實清廉的新形象，推動機關(guān)效能建設(shè)步入經(jīng)常化、制度化軌道。一是全體干 第 8 頁 共 10 頁 部職工在工作之余進行自學(xué)，做到有計劃、有筆記本、有心得體會，力求學(xué)有所獲、學(xué)以致用。 （四）創(chuàng)新服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。要把在實踐中證明行之有效的做法上升為規(guī)章制度，并將其貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核的各個環(huán)節(jié)，逐步形成良性互動的長效工作機制。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1