4兩委會(huì)干部考核制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 度研究生會(huì)干部考核制度 一、主席團(tuán)及各部部長(zhǎng)考核 第 17 頁 共 18 頁 考勤分（ 30%） 考勤主要涉及部長(zhǎng)會(huì)議、集體會(huì)議和活動(dòng)考勤。 。 八、確實(shí)不能參與工作的兩委干部，經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、黨委批準(zhǔn)之后，可只享受基本工資。 五、績(jī)效掛鉤。 請(qǐng)全體院兩委會(huì)委員認(rèn)真 遵守，互相監(jiān)督。否則按缺席處理。 第二條：關(guān)于成立信息組的說明 （ 1）為進(jìn)一步加強(qiáng)我院兩委會(huì)的宣傳工作，擴(kuò)大我院的影響力與感染力，我院兩委會(huì)做出在組織內(nèi)部成立信息小組的決定。全勤 加 3 分 （ 3）院兩委會(huì)舉辦的各種非常規(guī)性活動(dòng)且影響較好的主要組織者或策劃者，每 人每次加 3分，每次加分名額不得超過 3人，加分決定由院 第 12 頁 共 18 頁 團(tuán)委書記批準(zhǔn)。病假、事假（非兩委會(huì)事務(wù)）每次扣，扣完為止。（基礎(chǔ)分 20分） （ 1）院兩委會(huì)委員要按時(shí)參加院兩委會(huì)例會(huì)及院團(tuán)委書記召開的各種有關(guān)會(huì)議。 。 學(xué)生會(huì)：自律部、文藝部、體育部、生活部、學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部、 辦公室。 對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)，連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職的村干部，應(yīng)按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。測(cè)評(píng)工作由考核組主持。同一類型的表彰事項(xiàng)，取最高加分。全年所承擔(dān)的工作任務(wù)未完成的，每項(xiàng)扣 5 分；因工作失誤或方法不當(dāng)，引起村民不滿或村民糾紛的，每次扣 5 分；不認(rèn)真履行工作職責(zé)，敷衍應(yīng)付，工作受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，每項(xiàng)扣 5 分；在參與中心工作、處臵突發(fā)性事件工作中，工作不到位、責(zé)任不落實(shí)、不聽從指揮、影響工作造成嚴(yán)重后果的，扣 10 分；不服從黨委、政府工作安排的一次扣 10 分；不服從掛村領(lǐng)導(dǎo)工作安排的，導(dǎo)致工作滯后一次扣 3 分。 二、考核時(shí)間。（一次扣 3 分）工作精神和態(tài)度（ 15分） 具有較高的思想情操，有全心全意為同學(xué)服務(wù)和任勞任怨的奉獻(xiàn)精神。（ 6— 10 分），活動(dòng)中有缺席現(xiàn)象。村黨總支書記、村委會(huì)主任 、村文書、村督察員、各社社長(zhǎng)。按職責(zé)要求 努力完成工作任務(wù)，不斷提高工作質(zhì)量和效率。獲鄉(xiāng)表彰加 2 分；獲縣級(jí)表彰加 3 分；獲市級(jí)表彰加 5；獲省級(jí)表彰加 10 分；獲國(guó)家級(jí)表彰加 15 分。在參加測(cè)評(píng)的人員中，黨員人數(shù)不得少于應(yīng)到會(huì)黨員人數(shù)的 60%，村民小組代表不少于 10 人，參加測(cè)評(píng)的總?cè)藬?shù)不少于 30人。年度績(jī)效考核等次評(píng)為稱職等次以上的方可評(píng)先評(píng)優(yōu)；年度績(jī)效考核評(píng)為優(yōu)秀等次的在各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)中優(yōu)先考慮；年度績(jī)效考核評(píng)為基本稱職等次以下取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。 第三章兩委會(huì)部門設(shè)置、人員組成及運(yùn)行機(jī)制 第一條：部門設(shè)置：團(tuán) 委：組織部、宣傳部、青年志愿者服務(wù)中心。 第四條：兩委會(huì)委員每屆任期一年，在團(tuán)員代表大會(huì)暨學(xué)生代表大會(huì)（簡(jiǎn)稱雙代 會(huì)）時(shí)，審議上屆團(tuán)學(xué)工作報(bào)告，產(chǎn)生新一屆兩委會(huì)委員 第五條：兩委會(huì)成員有下列情況之一者，給予調(diào)職、免職或撤職處理： （ 1）言行違反四項(xiàng)基本原則，政治上不能與黨中央保持一致者； （ 2）違反國(guó)家法令、法規(guī)、校規(guī)、校紀(jì)，造成不良影響，受到院級(jí)通報(bào)批評(píng)及 以上處分或處理者； （ 3）在任職期間一個(gè)學(xué)期課程一 門或多門課程不及格者； （ 4）不團(tuán)結(jié)、不配合、互相拆臺(tái)、使工作不能順利開展導(dǎo)，致集體利益及聲譽(yù) 受到損害者； （ 5）以職權(quán)謀私利，在同學(xué)中造成惡劣影響者； 第 9 頁 共 18 頁 （ 6）不能勝任其職務(wù)或經(jīng)調(diào)整之后仍不能勝任者； 第六條：兩委會(huì)成員自動(dòng)辭職程序如下： （ 1）兩委會(huì)委員提出辭職報(bào)告； （ 2）團(tuán)委書記接到委員辭職報(bào)告后，應(yīng)召開全體委員討論，確認(rèn)有第七條所列 情況之一者準(zhǔn)其辭職，并做好人選補(bǔ)充。會(huì)議制度考核規(guī)定。（基礎(chǔ)分 15分） （ 1）辦公室值班無故缺席者每次扣 2 分，如有病假、事假必須由本人提前向書
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