3貫徹執(zhí)行中華人民共國工會法和xx省實施＜中華人民共和國(存儲版)
【正文】 工群眾的團結(jié)意識，使貫 第 8 頁 共 9 頁 徹 “ 一法一辦法 ” ，做好工會工作真正成為全社會實踐 “ 三個代表 ” 重要思想的自覺行動。 加強工會干部培訓，推動工會工作健康發(fā)展。借鑒一些地區(qū)在理順非公有制企業(yè)工會經(jīng)費關(guān)系方面的成功經(jīng)驗，協(xié)調(diào)稅務部門，實行工會經(jīng)費由稅務代征的辦法，解決各級工會經(jīng)費困難問題。隨著非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會承擔著幫助指導非公有制企業(yè)組建工會和發(fā)揮工會作用的重要職責，在縣（區(qū)）工會和非公有制企業(yè)工會之間起著承上啟下的作用，承擔著一級總工會和基層工會部分雙重的工作職責。不斷完善勞動爭議仲裁制度、政府聯(lián)席會議制度及勞動關(guān)系三方協(xié)商、企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織機構(gòu)，力求把爭議解決在基層，把矛盾化解在萌芽。因此，推動 “ 一法一辦法 ” 的貫徹落實，做好新時期工會工作，我們將注重抓好以下幾點： 廣泛宣傳，提高認識，營造貫徹落實 “ 一法一辦法 ” 的良好氛圍。 （五）努力落實工會經(jīng)費 區(qū)財政每年納入工會經(jīng)費預算萬元。對那些因天災人禍、患重病造成生活確實困 難的職工，總工會堅持在本人申請、基層加注意見的基礎上給予適當資助，緩解職工因意外造成的生活暫時困難。同時，勞動部門在全絕大多數(shù)企業(yè)都建立了勞動合同制度，企業(yè)勞動用工行為逐步走上契約化、規(guī)范化軌道。目前，全建立職工代表大會制度的國有和國有控股企業(yè)及事業(yè)單位個，能夠堅持職代會制度的達到以上。近年來，隨著企業(yè)改革的深化和非有公制經(jīng)濟的發(fā)展，我們按照 “ 一法一辦法 ” 和 “ 哪里有職工，哪里就必須建立工會組織 ” 的要求，在新建企業(yè)組建工會工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會，借助工商、稅務等部門的力量，一邊摸清企業(yè)底數(shù)，一邊宣傳發(fā)動，集中力量抓好各類企業(yè)工會組織組建工作。在此，我代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會個，達到應 建數(shù)的；社區(qū)組建工會個，達到應建數(shù)的；黨政機關(guān)工會個，科教文衛(wèi)體事業(yè)單位工會個，均達到應建數(shù)的；各類企業(yè)組建工會個，達到應建數(shù)的。 ⒉ 平等協(xié)商集體合同制度。截止目前，全區(qū)參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的單位戶，參保職工人，其中私營企業(yè)戶，人；個體工商戶參保戶，人；解除勞動關(guān)系職工接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人。 職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新機制。 近年來，我工會工作雖然取得了一些成績，但在 “ 一法一辦法 ” 貫徹落實過程中 ，主觀和客觀方面還存在一些問題和不足。 加大執(zhí)法檢查力度，督促企業(yè)真
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