3金融機(jī)構(gòu)對?？迫瞬诺男枨笳{(diào)查問卷(存儲版)
【正文】 務(wù)最直接的主體。 二、我省正步入經(jīng)濟(jì)社會大發(fā)展時期，應(yīng)用類經(jīng)濟(jì)人才的需求旺盛，供需缺口較大。 我國已經(jīng)是 wto 的正式成員國，對外開放的步伐日益加快，迫使我們必須按照國際規(guī)則和慣例來組織市場營銷活動，統(tǒng)籌對外經(jīng)濟(jì)交往。 我國市場經(jīng)濟(jì)體制改革正在積極穩(wěn)步地推行，市場化程度越來越高。您的參與對我們的調(diào)查意義重大，希望您能夠如實填寫，謝謝您的認(rèn)真配合。 。我們需要了解以下信息，我們衷心希望分享貴公司的感受和經(jīng)驗。 ，目前高職高專畢業(yè)的地位如何。 第 3 頁 共 17 頁 a、平時教學(xué)滲透 b、暑假實習(xí) c、畢業(yè)實習(xí) d、畢業(yè)入職后由單位培訓(xùn) 。 [1]行政事業(yè)單位 [2]大中型企業(yè) [3]中小型企業(yè) [4]小微企業(yè) [5]會計師事務(wù)所及代理記賬公司 ：（可多選） [1]人才市場招聘 [2]到學(xué)校招聘 [3]廣告招牌 [4]實習(xí)考察招聘 [5]他人介紹招聘 [6]其他 ，最注重的五種因素是（限選五項） [1]學(xué)習(xí)成績 [2]技能水平 [3]外語水平 [4]計算機(jī)水平 [5]專 第 7 頁 共 17 頁 業(yè)技能證書 [6]思想道德 [7]合作能力 [8]管理能力 [9]創(chuàng)新能力 [10]實踐經(jīng)歷 [11]文體特長 [12]溝通能力 [13]敬業(yè)精神 [14]表達(dá)能力 [15]寫作能力 [16]個人形象 [17]發(fā)展?jié)摿?[18]黨員干部 [19]其他 ，其中： [1]中專人 [2]大專人 [3]本科人 [4]研究生人 [5]無學(xué)歷人 勢是： [1]基本持平 [2]下降 [3]上升 二、崗位任職要求 [1]會計從業(yè)資格證書 [2]初級會計師證書 [3]計算機(jī)等級證書 [4]外語等級證書 還需要證書 三、人 才需求 [1]通才（知識面廣 /適應(yīng)性強(qiáng) /可適合不同崗位） [2]復(fù)合型人才 [3]專才 [1]中專 [2]大專 [3]本科 [4]研究生 第 8 頁 共 17 頁 作模式是 [1]學(xué)校承擔(dān)會計人員繼續(xù)教育任務(wù) [2]企業(yè)在學(xué)校投資實訓(xùn)基地 [3]學(xué)校辦企業(yè) [4]訂單培養(yǎng) [5]學(xué)校聘請企業(yè)專家為實踐指導(dǎo)教師 [6]企業(yè)接收學(xué)生實習(xí) [7]聯(lián)合培養(yǎng)培訓(xùn) [8]長期穩(wěn)定接收畢業(yè)生就業(yè) [9]企業(yè)獎學(xué)金、 企業(yè)合作辦班 [10]其他 足之處有哪些。商貿(mào)市場領(lǐng)域的激烈競爭，要求從業(yè)者具備較強(qiáng)的信息篩選能力、分析把握能力和決策判斷能力，而這些能力都需要專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)方可取得。 所有這些都昭示著。隨著改革開放的進(jìn)一步深入，我省經(jīng)濟(jì)將在更高的程度上和更大的范圍內(nèi)置于市場約束之中，需要培養(yǎng)和引進(jìn)大批經(jīng)濟(jì)管理人才。但是，我省中小企業(yè)的發(fā)展與全國相比有較大的差距， 2024 第 12 頁 共 17 頁 年，我省中小企業(yè)實現(xiàn)增加值只占全省 gdp 的 %。我省實有外貿(mào)企業(yè) 6800 多家，在未 來 5 年內(nèi)會增加到10000家以上，本科以上市場營銷專門人才的缺額超過 8000人。我以服務(wù)于基層經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)于縣域經(jīng)濟(jì)、服務(wù)于中小企業(yè)為目標(biāo)，努力培養(yǎng)專業(yè)知識廣、實踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，能夠較好勝任各專業(yè)人才隊伍。有不少企業(yè)，觀念跟不上市場競爭環(huán)境的變化，從事工作的人員往往由其它人員兼任。近年眾多明星基金經(jīng)理轉(zhuǎn)投私募行業(yè)也令金融領(lǐng)域人才緊缺的困境越加明顯。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 一、基本情況 單
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