3記煤礦調度室副主任個人先進事跡(存儲版)
【正文】 動力，干部職工激情高漲，安全高產(chǎn)形式一度喜人。思想在先，事事在前 在生產(chǎn)工作中，他帶著飽滿的熱情，真抓實干的作風，始終保持一名普通工人的本色。 十五年的綜采隊生涯，鑄就了 **對煤炭事業(yè)的執(zhí)著，對礦工的愛 .今年 4 月 3 日被提拔為礦生產(chǎn)調度副主任后，他又給自己制定了新的 “ 規(guī)章制度 ” ：一周下四個井，一周對井下各點面線進行循環(huán)摸底 .煤海深出一面旗，這面旗一個點飄揚到井下各個點 …… 就是這樣在參加工作的十多年里扎實苦干，盡忠職守，先后被公司評為 “ 雙文明勞動模范 ” 、 “ 十佳優(yōu)秀青年 ” ，省 “ 勞動模范 ” 等榮譽稱號。同時他還以德治隊，把職工的需要作為搞好團隊工作的重點，始終把職工的冷暖疾苦掛在心上，設身處地的為他們著想，他對每一名職工一個月上了幾個班，請了幾天病假、事假，都心里有數(shù)， 第 4 頁 共 5 頁 快到月底看看哪一名職工班數(shù) 不夠，及時打電話通知讓其盡量上夠班 .他對職工生病住院、家庭出現(xiàn)困難、喬遷新居、婚喪大事等，總要及時看望、解困、幫忙 .去年 8 月， **在班前會上發(fā)現(xiàn)職工楊群亮心情沉重，立即想到他上有老、下有小，一個人工資維持全家人生活，而且又患有慢性病，長期服藥，現(xiàn)在是不是又有新
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