3解決基層形式主義心得感悟四篇(存儲版)
【正文】 政府建設(shè)，不斷增強政府的公信力和執(zhí)行力，推動自上而下形成良性的行政氛圍，徹底打破形式主義及其變種滋生土壤。想要根治形式主義，就必須讓黨員干部鑄牢黨性之魂。要不斷健全選人用人機制，考準(zhǔn)考實干部政治素質(zhì)，旗幟鮮明地把好干部標(biāo)準(zhǔn)亮出來，樹立崇尚實干的良好用人導(dǎo)向，營造踏實干事的良好氛圍。發(fā)揮同級監(jiān)督作用，織密監(jiān)督制度的籠子，大刀闊斧地開展形式主義專項治理 。用轟轟烈烈的形式代替扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問題。認認真真走 形式、虛虛實實抓落實 ?？蘸木Φ奈纳綍?、名目繁雜的督察檢查、流于表面的痕跡管理，形式主義躲進青紗帳，穿上隱形衣，演化成約定俗成的套路，就會形成劣幣驅(qū)逐良幣的路徑依賴，把前進的方向給引偏，把實干的手腳給捆住。領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部既要當(dāng)好持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題的 組織者、參與者，又要當(dāng)好引領(lǐng)者、示范者，堅持刀刃向內(nèi)，勇于自我革命，從思想觀念、工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)方法上找根源、抓整改，以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范，引領(lǐng)廣大黨員干部跟著學(xué)、照著做，以抓落實的實際成效踐行共產(chǎn)黨人的初心使命。要健全為人民執(zhí)政、靠人民執(zhí)政的制度，堅決杜 絕多頭重復(fù)向基層派任務(wù)、要表格的官僚作風(fēng)，堅決剎住玩花把式、?；茏拥耐犸L(fēng)，讓黨員干部在為人民謀幸福中走好群眾路線，掌握推動工作、解決問題的金點子，永葆務(wù)實為民的政治本色。要健全檢視問題、抓實整改的長效機制，把力戒形式主義官僚主義作為重要內(nèi)容，讓黨員干部在經(jīng)常性政治體檢中去雜質(zhì)、除病毒、防污染，牢記人民利益高于一切，把對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來，讓初心歷久彌新，將使命永擔(dān)在肩。落實《通知》精神，就要從治理層面追根溯源，深化制度建設(shè)、強化制度執(zhí)行，培植好殺滅形式主義的疫苗，讓形式主義無處寄生。哪里監(jiān)督缺失，哪里的權(quán)力就可能濫用，這樣的形式主義問題屢屢發(fā)生，甚至于屢教不改，與日常監(jiān)督燈下黑、群眾監(jiān)督缺位有一定程度的關(guān)系。久而久之，一些干部嘗了甜頭、得了實惠，便將其作為一條捷徑。白副主任的好笑正是因為其可恨，這場以形式主義手段上位的鬧劇，讓一次群眾暖心的見義勇為變了味，而究起根本，是他從副主任的位置上退休，這臉面不好看啊的權(quán)力觀扭曲、政績觀錯位和我?guī)湍慊I錢，你必須配合我的人民立場偏差。要根治形式主義，避免反復(fù)反彈，就要治標(biāo)更治本、來個釜底抽薪。 靶向攻堅解決新表現(xiàn)。完善干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵機制，看似是最簡單的藥材組合，卻實是一處治本良方。 形式主義發(fā)展到一定程度，不可避免根深蒂固，想要破除絕非易事。hellip。 五、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障 在黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立中央層面整治形式主義為基層減負專項工作 機制，由中央辦公廳牽頭，中央紀(jì)委國家監(jiān)委機關(guān)、中央組織部、中央宣傳部、中央改革辦、中央和國家機關(guān)工委、全國人大常委會辦公廳、國務(wù)院辦公廳、全國政協(xié)辦公廳等參加，負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進落實工作。 四、完善問責(zé)制度和激勵關(guān)懷機制，著力解決干部不敢擔(dān)當(dāng)作為的問題 堅持嚴管和厚愛結(jié)合，實事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴肅問責(zé)、 第 4 頁 共 13 頁 規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)，真正起到問責(zé)一個、警醒一片的效果。進一步改革會議公文制度，選擇一些地方和單位開展治理文山會海工作試點。 發(fā)揚短實新文風(fēng)，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞，中央印發(fā)的政策性文件原則上不超過10 頁，地方和部門也要按此從嚴掌握。 第 1 頁 共 13 頁
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