基層干部杜絕形式主義心得體會(5篇)(存儲版)
【正文】 僅頑固，而且十分狡猾，一些形式主義現(xiàn)象改頭換面、隱形變異，出現(xiàn)了新“面貌”，有的發(fā)文件紅頭改白頭、正式改便簽，有的同一議題會議層層重復(fù)開，有的以“以屬地管理”為由搞責(zé)任甩鍋等等。另一方面，要結(jié)合全面深化改革，理順黨和政府職能，深化簡政放權(quán)和服務(wù)型政府建設(shè)，不斷增強(qiáng)政府的公信力和執(zhí)行力，推動(dòng)自上而下形成良性的行政氛圍，徹底打破形式主義及其變種滋生土壤。“善除害者察其本，善理疾者絕其源”，反對形式主義要注重正本清源。要想讓形式主義偃旗息鼓、敗下陣來，就要破除看文件、看“典型”的調(diào)研、考核方式，推進(jìn)考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式多元化和考核程序制度化，增強(qiáng)調(diào)研、考核的準(zhǔn)確性；要不斷健全選人人機(jī)制，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，旗幟鮮明地把好干部標(biāo)準(zhǔn)亮出來，樹立崇尚實(shí)干的良好人導(dǎo)向，營造踏實(shí)干事的良好氛圍。 “冰凍三尺非一日之寒，鐵杵成針非一日之功”，要從最根源處破除形式主義，防止反彈，我們?nèi)砸俳釉賲?、乘勝追擊，矢志不移地?jiān)持“藥”，以堅(jiān)定的理想信念、頑強(qiáng)的革命意志繼續(xù)與形式主義展開堅(jiān)決斗爭。因?yàn)楦阈问街髁x省時(shí)省心又省力、簡單方便又易行，堆一堆盆景、造一造風(fēng)景，“陣勢”大、“效果”好，可能讓群眾看了“熱鬧”，或者讓上級留下印象，考核成績節(jié)節(jié)高?！比涨盁岵サ摹段沂怯鄽g水》一劇中白副主任煞費(fèi)苦心的“秀”讓人捧腹，但笑過之后亦值得所有的干部對照深思。”要根治形式主義，避免反復(fù)反彈，就要治標(biāo)更治本、來個(gè)釜底抽薪。又要著眼長遠(yuǎn)，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在體制機(jī)制改革上找出路，診治形式主義的深層次病灶。堅(jiān)持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向的“三向”相結(jié)合，持續(xù)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)、積極作為的主動(dòng)性與自覺性，真正把政治上過得硬、善于貫徹新發(fā)展理念，制度執(zhí)行力和治理能力強(qiáng)，“愿作為、能作為、善作為”的干部選拔出來，堅(jiān)持基層一線實(shí)績考核，從制度層面上為形式主義套上“緊箍咒”，上一把“輕裝鎖”。 另一方面要把準(zhǔn)形式主義支脈，撒網(wǎng)治本。要想從根源上解決形式主義問題，必須給它加把“鎖”。要改進(jìn)督查檢查考核方式方法，堅(jiān)決取締檢查考核中的花拳繡腿、表面文章，讓走馬觀花四處瞧、正襟危坐聽報(bào)告、檢查臺賬對對表的“顧命欽差”靠邊站。認(rèn)認(rèn)真真走形式、虛虛實(shí)實(shí)抓落實(shí)；執(zhí)行政策像月亮，初一十五不一樣；上有政策、下有對策，陽奉陰違搞假把式。 清除形式主義“思想病源”。最后，要“攻好堅(jiān)”。天下事，以實(shí)則治，以文則不治。 古語云：“言之非難，行之為難。基層干部杜絕形式主義心得體會（5篇） 基層干部杜絕形式主義心得體會 第一篇： 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于持續(xù)解決困擾基層的形式主義問題為決勝全面建成小康社會提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保證的通知》（以下稱《通知》），從八個(gè)方面內(nèi)容提出了一系列解決形式主義問題的舉措，為進(jìn)一步把廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來指明了方向。形式主義的危害，由此可見一斑。一事當(dāng)前，不是考慮怎么落實(shí)才能產(chǎn)生最佳效果，而是怎么方便怎么來，最好是不費(fèi)多大力氣、不下多大功夫就能把事兒辦了，至于效果不效果就是其次的了。健全完善科學(xué)有效的考核評價(jià)體系和選人人機(jī)制，樹立重實(shí)干、重實(shí)績的人導(dǎo)向，讓表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差的干部沒有市場。落實(shí)《通知》精神，就要從治理層面追根溯源，深化制度建設(shè)、強(qiáng)化
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