3解放思想主題實踐活動自查報告(存儲版)
【正文】 通報并研究決定。 三、初步整改意見 在這次主題實踐活動過程中 ，按照自己找、別人幫、上級點的原則，就業(yè)局將收到的意見和建議進(jìn)行了歸納匯總，對于好的意見和建議，我們將虛心接受，并以此作為加強就業(yè)局自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的難得機遇，進(jìn)一步結(jié)合淮北就業(yè)再就業(yè)的工作實際，認(rèn)真抓好整改。 （二）規(guī)章制度不夠健全。在基層就餐時，雖然不存在大吃大喝的現(xiàn)象，但也很少是四菜一湯的工作餐，這無疑給基層增加了負(fù)擔(dān)。 （四）工作中創(chuàng)新意識不強。一是班子成員之間思想交流 不夠。 （二）工作作風(fēng)不夠扎實。二是班子成員和職 工的思想交流不夠，滿足于聽工作匯報，沒有從根本上掌握職工的思想動態(tài)，開展談心交流活動不夠。既有招待上級來人或基層來人單位同志多人集體陪餐的現(xiàn)象，也有下基層接受吃請的 第 3 頁 共 8 頁 現(xiàn)象，尤其是下基層指導(dǎo)、檢查工作或參加基層勞動就業(yè)工作的一些會議和活動時，在基層單位領(lǐng)導(dǎo)的熱情挽留下，留在基層單位吃飯的情況還是占多數(shù)，按要求趕回來的機會少。這就致使我們不能很好地運用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處 理問題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡單化的傾向。在勞動保障 事業(yè)深化 第 5 頁 共 8 頁 改革的過程中，由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來對待社會發(fā)展中就業(yè)再就業(yè)工作所遇到的一些矛盾，用傳統(tǒng)的工作方法來處理就業(yè)局在新的歷史條件下所面臨的新情況、新問題，而沒有能夠自覺地開拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率，同時，由于工作作風(fēng)有飄浮現(xiàn)象，欠缺踏實，敬業(yè)精神不夠，有些工作認(rèn)真準(zhǔn)備的程度不夠，時間、精力投入的數(shù)量不夠，思想重視程度不夠，一些工作缺乏創(chuàng)新，從而使我市就業(yè)再就業(yè)工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，就業(yè)事業(yè)的發(fā)展還有待于進(jìn)一步加強。要建立和帶頭遵守有關(guān)規(guī)章制度。要充分發(fā)揮支委會的作用，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、民主決策、科學(xué)決策，尊重基層同志的合理化建議，認(rèn)真開展批評和
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