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3關(guān)于解放思想主題活動的專題報告(存儲版)

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【正文】 二、問題產(chǎn)生的原因 形成上述問題的原因很多,既有社會大環(huán)境的客觀因素,也有自身的 主觀因素。與此相應(yīng)的監(jiān) 督制度也不健全,對于一些違反制度的職工批評和教育不到位,有時存有畏難情緒。二是學(xué)習(xí)敷衍了事,學(xué)習(xí)只限于一般性地讀書,只是念一念,集中聽一聽,方法簡單,組織學(xué)習(xí)時就學(xué)一學(xué),要求學(xué)什么就學(xué)習(xí)什么,僅學(xué)習(xí)了規(guī)定的文件、 第 21 頁 共 23 頁 領(lǐng)導(dǎo)講話和會議精神等,很少主動學(xué)習(xí)更多有關(guān)新形勢發(fā)展的有關(guān)知識內(nèi)容。一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態(tài)度,特別是手頭工作稍多、稍忙時,沒有做到全心全意為人民服務(wù),沒有正真成為人民群眾的公仆?!督夥潘枷胫黝}實(shí)踐活動個人自查報告》 。現(xiàn)在,認(rèn)識到自己對新知識的學(xué)習(xí)要達(dá)到理解或指導(dǎo)實(shí)踐還相差甚遠(yuǎn),只停留在文件上學(xué)習(xí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更重要的是運(yùn)用這些理論,解決好 自己在思想和工作上所遇到實(shí)際問題。 二、查找存在的主要問題 學(xué)習(xí)方面存在的問題主要表現(xiàn)。 (二)規(guī)章制度不夠健全。在基層就餐時,雖然不存在大吃大喝的現(xiàn)象,但也很少是四菜一湯的工作餐,這無疑給基層增加了負(fù)擔(dān)。 (四)工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一是班子成員之間思想交流不夠。 (二)規(guī)章制度不夠健全。在基層就餐時,雖然不存在大吃大喝的現(xiàn)象,但也很少是四菜一湯的工作餐,這無疑給基層增加了負(fù)擔(dān)。 (四)工作中創(chuàng)新意識不強(qiáng)。一是班子成員之間思想交流不夠。要健全黨內(nèi)生活制度,認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。要把遵守民主集中制原則,提高到黨的根本組織紀(jì)律的高度來認(rèn)識,嚴(yán)格做到遵守黨章規(guī)定的 ? 四 第 11 頁 共 23 頁 個服從 ? 。 (二)強(qiáng)化班子協(xié)作,增強(qiáng)集體凝聚力??傊?,主觀世界自覺改造不夠 ,是問題產(chǎn)生的深層次原因??偟膩碚f,就業(yè)局還是比較注 重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和武裝思想的,其理論修養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時期就業(yè)再就業(yè)工作的要求。由于對基層的情況了解不透,尤其是對農(nóng)村基層轉(zhuǎn)移就業(yè)工作了解不全面。由于沒有狠抓干部隊(duì)伍的思想教育和素質(zhì)教育,導(dǎo)致有些干部服務(wù)態(tài)度不好,服務(wù)質(zhì)量不高,服務(wù)意識不強(qiáng)。我局雖然制定了理論學(xué)習(xí)制度,但由于當(dāng)前就業(yè)再就業(yè) 工作的繁忙、任務(wù)重,存有對理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象,學(xué)習(xí)制度沒有得到很好的堅持和落實(shí)。二是工作干勁不夠足,熱情不夠高,開拓進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。為了加快推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),我辦緊緊圍繞 ‘ 建設(shè)電力 **、打造電力之都 39。目標(biāo),提高認(rèn)識,突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵: 端正思想,提高認(rèn)識。的工作目標(biāo),以解放思想、創(chuàng)新體制為根本動力, 1 第 2 頁 共 23 頁 確立了我辦當(dāng)前重點(diǎn)工作任務(wù),做到實(shí)現(xiàn) ‘ 五結(jié)合 39。 第 1 頁 共 23 頁 關(guān)于解放思想主題活動的專題報告 為深入貫徹落實(shí)縣十四次黨代會精神,全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照干 號文件精神 XX 縣區(qū)委解放思想主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,我辦從 9 月 4 日開始,全面部署安排開展 ‘ 樹立新理念,把握新機(jī)遇,建設(shè)新環(huán)境,開創(chuàng)新業(yè)績,塑造新形象39。緊緊圍繞縣十四次黨代會提出的 ‘ 建設(shè) ‘ 五個**’ ,實(shí)現(xiàn)進(jìn)位趕超 39。 四、制定目標(biāo)、明確任務(wù) 通過開展主題活動,在不斷解放思想、更新觀念、振奮精神的基礎(chǔ)上,立足新起點(diǎn)、適應(yīng)新要求,著力解決制約發(fā)展的實(shí)際問題,充分調(diào)動各方面的積極性 、主動性和創(chuàng)造性,不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新思路、新舉措、新成效,以實(shí)現(xiàn)更好更快發(fā)展為要求,以 ‘ 五個好 39。協(xié)調(diào)服務(wù)好該項(xiàng)目前期工作是我辦當(dāng)前工作的重中之重。 五、落實(shí)整改、強(qiáng)化舉措 在開展主題教育實(shí)踐活動中,我們對本單位當(dāng)前存在的問題,通過上門征求意見、寄發(fā)征求意見函、召開座談會等形式,廣泛征求各方面的意見,并進(jìn)行了認(rèn)真的對照和梳理,主要表現(xiàn)在三個方面:一是觀念相對落后,對新形勢下如何加強(qiáng)和提高服務(wù)水平辦法不多,措施不力,有些職能履行不到位。 二 0 一一年九月九日 第二篇:解放思想主題實(shí)踐活動自查報告解放思想主題實(shí)踐活動自查報告 在開展解放思想主題實(shí)踐活動中,我局嚴(yán)格按照市委和局黨委的統(tǒng)一部署,扎實(shí)開展每一階段活動,從 2 月 5 日轉(zhuǎn)入第三階段以來,始終堅持 ? 立足教育提高、采取工學(xué)相結(jié)合、重在推動工作 ? 的思路,對照 ? 思想認(rèn)識上有新提高、工作作風(fēng)上有新轉(zhuǎn)變、工作業(yè)績上有新起色 ? 的要求,深入調(diào)查研究,認(rèn)真查找問題,現(xiàn)將自查報告情況 匯報如下: 一、存在的主要問題 (一)理論學(xué)習(xí)抓得不緊。 (三)對干部的教育和管理力度不夠。在下 基層調(diào)研時,也往往是來去匆匆,看事先準(zhǔn)備的典型現(xiàn)場多,使調(diào)研變成了檢 第 7 頁 共 23 頁 查或視察。 (一)對馬列主義、毛澤東思想,尤其是對鄧小平理論和 ? 三個代表 ? 重要思想的學(xué)習(xí)不夠,掌握不夠。由于就業(yè)再就業(yè)工作,任務(wù)繁重,終日埋頭工作,常常陷入事務(wù)主義的圈子,放松了單位對政治理論學(xué)習(xí)的督促,使單位人員不能真正牢固地樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不夠,陶 冶革命情操和提高精 神境界不夠,開展領(lǐng)導(dǎo)之間談心不夠,不同程度地存在著忽視和放松主觀世界自覺改造的傾向,理想信念淡化,在堅持群眾觀點(diǎn)、群眾路線方面,沒能很好地擺正與人民群眾的關(guān)系,為人 第 9 頁 共 23 頁 民服務(wù)意識淡化,不能真正了解群眾的呼聲,傾聽群眾的意見,集中群眾的智慧,由于提高為人民服務(wù)本領(lǐng)的愿望不夠強(qiáng)烈,導(dǎo)致理論功底不強(qiáng),業(yè)務(wù)知識不精。在體制轉(zhuǎn)軌、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中,就業(yè)再就業(yè)工作面臨著許多前所未有的新情況、新問題,這就要求我們就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部不斷探索新形勢下勞動就業(yè)發(fā)展的新規(guī)律、新特點(diǎn),豐富專業(yè)知識,提高業(yè)務(wù)水平,努力成為就業(yè)再就業(yè)工作的行家里手,進(jìn)一步鞏固在全省就業(yè)再就業(yè)工作中的領(lǐng)先地位。堅持重大問題決策、重要人事任免等重大事項(xiàng)按會議制度的要求集體研究決定,防止個別協(xié)商代替會議研究或相互通氣代替組織決定。要扎實(shí)開展黨性黨風(fēng)教育,加強(qiáng)世界觀的改造,堅定共產(chǎn)主義的理想和信念,經(jīng)得起權(quán)利的考驗(yàn)、改革開放的考驗(yàn)和社會
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