3解放思想大討論如何開展(存儲版)
【正文】 人員自覺地樹立自身良好形象。 —— 納意見，認真辦理人大、政協(xié)和糾風辦交辦的各項 第 6 頁 共 6 頁 案件、提案，直接傾聽群眾的呼聲。同時將考核成績作為年終評優(yōu)、評先的一個重要依據(jù)，對工作不達標的股級干部進行 “ 誡勉談話 ” ，有效地促進了各項工作的開展。 六、創(chuàng)建活動載體，加強行風和隊伍建設 今年，在全局上下開展學習實踐活動就解放思想大討論活動，以開展的 “ 保險服務年 ” 活動為載體，全面提高隊伍的整體素質，提高文明服務水平，在全社會塑造行政執(zhí)法嶄新的新形象的重要舉措。本著實用性、可操作性的原則，結合不同崗位的工作實際，堅持隊伍管理與業(yè)務管理相結合、獎勵與懲處相結合、責權利相結合、民主考評與領導評價相結合，把隊伍管理、業(yè)務管理、精神文明、爭 先創(chuàng)優(yōu)等工作進行細化分解，并對如何組織實施考核作了詳細規(guī)定。 四、實事求是，查擺問題 第 3 頁 共 6 頁 討論過程中，全局同志能按照韓春營局長 “ 要解放思想，實事求是，敢于揭短亮丑，查擺不足 ” 的要求，認真查找社保工作實踐中存在的與行政事業(yè)單位服務不相適應的問題和不足，同時我們還通過給建設單位、商戶、社區(qū)、學校等單位發(fā)放征求意見卡，召開行風監(jiān)督員座談會等形式，廣泛征求各方面的意見和建議，通過認真歸納和疏理，主要存在以下不足： 一是就 “ 大討論 ” 活動本身
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