3規(guī)劃局政務(wù)公開制度(存儲版)
【正文】 5 個(gè)工作日辦理完畢； 三、上述事項(xiàng)應(yīng)在承諾時(shí)限內(nèi)予以辦結(jié)，審核期間，須由當(dāng)事人補(bǔ)充資料，補(bǔ)充資料所用時(shí)間不在其內(nèi)，須經(jīng)上級批準(zhǔn)的由上級另行安排。 第 5 頁 共 7 頁 局機(jī)關(guān)各股室及下屬單位和人員發(fā)生的問題不報(bào)告，不及時(shí)認(rèn)真組織查處或查處不到位造成小問題釀成大問題的，追究當(dāng)事人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。情節(jié)輕微的給予誡勉談話、告誡、書面檢查或通報(bào)批評，情節(jié)較重的給予調(diào)離、停職、免職或黨紀(jì)政紀(jì)處分。 一、失職追究的對象 局機(jī)關(guān)及下屬單位的全體工作人員。 三、依法依規(guī)行政，公正廉明執(zhí)法。 第 2 頁 共 7 頁 七、效能考評分工。 第 1 頁 共 7 頁 規(guī)劃局政務(wù)公開制度 **縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局崗位目標(biāo)責(zé)任制 一、局機(jī)關(guān)各股室及下屬單位要在職能及分管工作的基礎(chǔ)上，將具體工作職能、工作范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、目標(biāo)要求等分解到每位工作人員，做到任務(wù)明確、責(zé)任到人。效能考評原則上每季度一次，把考評結(jié)果同年終考核、獎(jiǎng)懲掛鉤。工作人員必須使用文明用語，做到服務(wù)態(tài)度熱情周到；推行首問責(zé)任制、一次性告知制和否定報(bào)備制、失職追究制、限時(shí)辦結(jié)制、目標(biāo)管理制、政務(wù)公開制。 **縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局失職追究制 為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)及下屬單位效能建設(shè)，樹立全體工作人員高度事業(yè)心、責(zé)任感，堅(jiān)持內(nèi)增素質(zhì)、外塑形象，不斷提高工作效率和依法行政的管理水平，本著實(shí)事求是，客觀公正的原則，及時(shí)解決和處理工作中存在的問題，特制定本制度。 三、失職追究的運(yùn)用 不認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和國家的法律法規(guī)以及上級的命令、決定。
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