3規(guī)劃局政務(wù)公開制度(存儲版)
【正文】 5 個工作日辦理完畢； 三、上述事項應(yīng)在承諾時限內(nèi)予以辦結(jié)，審核期間，須由當事人補充資料，補充資料所用時間不在其內(nèi)，須經(jīng)上級批準的由上級另行安排。 第 5 頁 共 7 頁 局機關(guān)各股室及下屬單位和人員發(fā)生的問題不報告，不及時認真組織查處或查處不到位造成小問題釀成大問題的，追究當事人、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導責任。情節(jié)輕微的給予誡勉談話、告誡、書面檢查或通報批評，情節(jié)較重的給予調(diào)離、停職、免職或黨紀政紀處分。 一、失職追究的對象 局機關(guān)及下屬單位的全體工作人員。 三、依法依規(guī)行政，公正廉明執(zhí)法。 第 2 頁 共 7 頁 七、效能考評分工。 第 1 頁 共 7 頁 規(guī)劃局政務(wù)公開制度 **縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局崗位目標責任制 一、局機關(guān)各股室及下屬單位要在職能及分管工作的基礎(chǔ)上，將具體工作職能、工作范圍、工作內(nèi)容、工作標準、目標要求等分解到每位工作人員，做到任務(wù)明確、責任到人。效能考評原則上每季度一次，把考評結(jié)果同年終考核、獎懲掛鉤。工作人員必須使用文明用語，做到服務(wù)態(tài)度熱情周到；推行首問責任制、一次性告知制和否定報備制、失職追究制、限時辦結(jié)制、目標管理制、政務(wù)公開制。 **縣城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局失職追究制 為加強局機關(guān)及下屬單位效能建設(shè)，樹立全體工作人員高度事業(yè)心、責任感，堅持內(nèi)增素質(zhì)、外塑形象，不斷提高工作效率和依法行政的管理水平，本著實事求是，客觀公正的原則，及時解決和處理工作中存在的問題，特制定本制度。 三、失職追究的運用 不認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和國家的法律法規(guī)以及上級的命令、決定。
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