3管委會(huì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨性分析材料(存儲(chǔ)版)
【正文】 時(shí)能夠積極參加 理論學(xué)習(xí)、黨校的理論輔導(dǎo)和經(jīng)常堅(jiān)持黨報(bào)黨刊的學(xué)習(xí)，總認(rèn)為只要學(xué)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅金融、法律法規(guī)等方面知識(shí)和項(xiàng)目、企業(yè)改革等方面的政策，指導(dǎo)好分管工作，抓好工作的落實(shí)就行了。但是， 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 在實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨上，與黨和人民的要求相比還有一定的差距，全身心地為人民謀利益上還做得不夠，為群眾職工辦的實(shí)事不夠多。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，各種新矛盾的不斷出現(xiàn)。加強(qiáng)匯報(bào)和溝通，切實(shí)做到工作安排與區(qū)情相符合，與實(shí)際相 一致。對(duì)自己分管的工作和職責(zé)范圍內(nèi)解決的事情，積極主動(dòng)，不等不靠，自覺維護(hù)開發(fā)區(qū)的利益和形象。一是認(rèn)真履行縣級(jí)干部 “ 五個(gè)一 ” 工作責(zé)任制。一切按原則、按程序行使職權(quán)，不打招呼，不寫條子，堅(jiān)持外出打招呼制度，下基層輕車簡(jiǎn)從，不搞特殊化。牢固樹立公仆意識(shí)，自覺按照黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，以 “ 八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì) ” 規(guī)范自己的思想行為。繼續(xù)健全完 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 善科學(xué)的干部政績(jī)考核評(píng)價(jià)體系，加快干部人事制度改革，強(qiáng)化干部監(jiān)督管理和教育培訓(xùn)，尊重知識(shí)、尊重人才，使干部隊(duì)伍始終保持旺盛的活力。注重和班子成員及時(shí)溝通、交流，講黨性、講原則、講人品，互相支持、互相 學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一心，主動(dòng)配合，做到分工不分家。我決心要從繁忙的日常事務(wù)圈子里走出來(lái)，深入到村社、項(xiàng)目建設(shè)和群眾中去，勤于調(diào)查研究，了解情況，及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)和第一手資料，理清思路，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實(shí)。對(duì)涉及開發(fā)區(qū)全局性的工作了解的不深不全面，參謀助手作用發(fā)揮的不夠充分，按照區(qū)委的要求還有一定差距。改造主觀世界，對(duì)于每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，就是要使自己的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法和作風(fēng)等，符合黨和人民的利益，符合客觀世界的規(guī)律性。 二、存在問題的根源 理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，政策理論水平還不高。對(duì)企業(yè)黨建工作進(jìn)行了積極探索、調(diào)研，但 第 3 頁(yè) 共 8 頁(yè) 投入的精力還不足，對(duì)新形勢(shì)下基層組織建設(shè)工作的新路子探索的不夠、研究的不夠深，全區(qū)基層黨建工作還存在一些困難和問題。 工作創(chuàng)新力度不夠大。思想觀念是實(shí)踐的先導(dǎo)，自己經(jīng)常這樣想，也是這樣做的。在學(xué)習(xí)借鑒推廣外地經(jīng)驗(yàn)上還做
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