3管委會(huì)辦公室工作會(huì)議致辭(存儲(chǔ)版)
【正文】 頁 共 8 頁 今天的會(huì)就開到這里。以高度的責(zé)任感和強(qiáng)烈的事業(yè)心盡力做好自己工作職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作，到位而不越位，幫忙而不添亂，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓群眾滿意?？傮w工作走一步想三步；事務(wù)性工作要一步三回頭；本職工作走一步是 第 7 頁 共 8 頁 一步。 創(chuàng)新是開發(fā)區(qū) 發(fā)展的靈魂，也是我們辦公室工作的靈魂，管委會(huì)辦公室工作如何在日常工作中出新，如何在管委會(huì)工作的落實(shí)、協(xié)調(diào)、督查、調(diào)研中出新，我覺得應(yīng)當(dāng)做到四個(gè)創(chuàng)新：一是意識(shí)創(chuàng)新。 三是服務(wù)意識(shí) 辦公室的工作職責(zé)就是圍繞 “ 服務(wù) ” 這一中心運(yùn)轉(zhuǎn)的，發(fā)揮好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為企業(yè)和群眾服務(wù)是辦公室最基本的職能。不便當(dāng)時(shí)說的，可以事后說；不便當(dāng)面說的，可以找領(lǐng)導(dǎo)、找朋友溝通、交流。人的一生工作時(shí)間也就是三、四十年，一生中變換工作崗位的機(jī)會(huì)也就是三、四次。但是因?yàn)槠睌?shù)過散， 第 4 頁 共 8 頁 最后的結(jié)果只有考察了一個(gè)。對(duì)于《標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)》學(xué)習(xí)情況，今后我們將采用閉卷考試的方式，予以檢查。開發(fā)區(qū)建區(qū) 13 年了，過去可以說是開發(fā)區(qū)人靠著艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)的精神創(chuàng)造了輝煌的歷史，而現(xiàn)在如果光靠艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)就不能應(yīng)對(duì)如今開發(fā)區(qū)間激烈的競爭了。管委會(huì)辦公室內(nèi)部的 “ 危機(jī) ” 體現(xiàn)在工作人員的素質(zhì)上。最后我對(duì)做好辦公室工作提幾點(diǎn)意見。 剛才，振永和德峰主任分別介紹了管委會(huì)辦公室制定的幾項(xiàng)規(guī)定，希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑芯Γ訌?qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞各自分工和工作標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造性地開展工作，努力開創(chuàng)管委會(huì)辦公室工作的新局面。每一名工作人員在今后的工作中，都要樹立危機(jī)意識(shí)，結(jié)合各自工作實(shí)際不斷提高自己，適應(yīng)管委會(huì)辦公室的這種特殊崗位的需要。 作為辦公室工作人員，綜合素質(zhì)主要包括自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個(gè)方面。團(tuán)結(jié)是做好辦公室工作的必要條件。要服從大局，根
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