3管委會(huì)辦公室工作會(huì)議致辭-wenkub
2024-08-27 00 本頁(yè)面
【正文】 剛才，振永和德峰主任分別介紹了管委會(huì)辦公室制定的幾項(xiàng)規(guī)定，希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦屑芯Γ訌?qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，圍繞各自分工和工作標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力開(kāi)創(chuàng)管委會(huì)辦公室工作的新局面。 今天的會(huì)議的主要議程有兩項(xiàng)，一是公布《管委會(huì)辦公室標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)》和《關(guān)于提高機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)的有關(guān)規(guī)定》、以及《管委會(huì)辦公室稿件征集制度》。最后我對(duì)做好辦公室工作提幾點(diǎn)意見(jiàn)。 最后結(jié)合管委會(huì)辦公室工作特點(diǎn)，就做好辦公室工作，我再?gòu)?qiáng)調(diào)三個(gè)意識(shí)。管委會(huì)辦公室內(nèi)部的 “ 危機(jī) ” 體現(xiàn)在工作人員的素質(zhì)上。 談到危機(jī)意識(shí)，主要基于三個(gè)方面。開(kāi)發(fā)區(qū)建區(qū) 13 年了，過(guò)去可以說(shuō)是開(kāi)發(fā)區(qū)人靠著艱苦奮斗和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神創(chuàng)造了輝煌的歷史，而現(xiàn)在如果光靠艱苦奮斗和無(wú)私奉獻(xiàn)就不能應(yīng)對(duì)如今開(kāi)發(fā)區(qū)間激烈的競(jìng)爭(zhēng)了。提高綜合素質(zhì)的主要途徑就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。對(duì)于《標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊(cè)》學(xué)習(xí)情況，今后我們將采用閉卷考試的方式，予以檢查。團(tuán)結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。但是因?yàn)槠睌?shù)過(guò)散， 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 最后的結(jié)果只有考察了一個(gè)。只有這樣選票才能集中，符合條件的同志才能逐步加以解決。人的一生工作時(shí)間也就是三、四十年，一生中變換工作崗位的機(jī)會(huì)也就是三、四次。做到團(tuán)結(jié)就要用心去溝通，化干戈為玉帛、化尖銳為平和。不便當(dāng)時(shí)說(shuō)的，可以事后說(shuō)；不便當(dāng)面說(shuō)的，可以找領(lǐng)導(dǎo)、找朋友溝通、交流。管委辦的每名工作人員，從工作角度講，都是為領(lǐng)導(dǎo)、為機(jī)關(guān)服務(wù)；從個(gè)人角度講，都是付出自己的勞動(dòng)取得應(yīng)有的報(bào)酬和待遇，別人沒(méi)有遷就你的義務(wù)和責(zé)任。 三是服務(wù)意識(shí) 辦公室的工作職責(zé)就是圍繞 “ 服務(wù) ” 這一中心運(yùn)轉(zhuǎn)的，發(fā)揮好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為企業(yè)和群眾服務(wù)是辦公室最基本的職能。離開(kāi)了服務(wù)，辦公室工作就會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。 創(chuàng)新是開(kāi)發(fā)區(qū) 發(fā)展的靈魂，也是我們辦公室工作的靈魂，管委
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