3機(jī)關(guān)年度干部考核工作總結(jié)_(存儲(chǔ)版)
【正文】 精神作為此次干部年度考核的指導(dǎo)思想，以履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)及平時(shí)考核為基本依據(jù)，對單位全體職工全年的工作進(jìn)行了客觀公正的考核。二是嚴(yán)格格式，按照個(gè)人職位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)、履行職位職責(zé)和完成目標(biāo)任務(wù)的情況、取得的成績和今后的努力方向等四個(gè)部分認(rèn)真撰寫。目前，考核領(lǐng)導(dǎo)小組正按照 要求對《干部年度考核手冊》進(jìn)行認(rèn)真檢查，將此作為評優(yōu)的一個(gè)重要依據(jù)。根據(jù)分工的不同，由辦公室統(tǒng)一制定了《工作任務(wù)目標(biāo)分解表》，將黨建、黨風(fēng)、計(jì)生等各項(xiàng)工作落實(shí)到人，職責(zé)清楚，獎(jiǎng)罰分明。 七、落實(shí)辦法，加強(qiáng)考核日常管理。在測評工作過 第 3 頁 共 4 頁 程中，注意把測評工作和民主生活會(huì)結(jié)合起來，發(fā)揚(yáng)我黨批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，本著 “ 懲前毖后，治病救人 ” 的原則廣泛進(jìn)行了批評和自我批評。 三、妥善安排，積極做好考前準(zhǔn)備工作?，F(xiàn)將我單位 年度干部考核工作總結(jié)如下： 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)掌握文件精神。由于進(jìn)行干部年度考核時(shí)，
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