3教學工作目標管理實施(存儲版)
【正文】 發(fā)展對象要有在礦連續(xù) 3 年以上礦齡、積極向上 第 2 頁 共 5 頁 的工 作骨干分子），做到 “ 認 真貫徹、堅持標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展 ” 的方針。 （ 2）認真組織召開好每月－次的 “ 隊委會 ” 和 “ 民主分配會 ” ，以及 “ 文明班組 ” 評比會、并完善 “ 獎、罰 ” 措施。 （ 10）深入開展好 “ 黨員身邊無事故 ” 活動，并作好 “ 隱患排查 ” 記錄。 年終評比，當年度平均得分最高的黨支部，礦獎勵黨支 第 5 頁 共 5 頁 部書記 600 元，分工會主席 400 元。 連隊 “ 二級分配 ” 是職工隊伍穩(wěn)定的根基，必須堅持 “ 民主管理 ” ，實事求是、按勞分配，嚴禁分 “ 人情錢、印象錢 ” ，嚴禁用任 何方式套取、或吃、喝勞工工資，如經(jīng)查實將對支部書記、隊長、副隊長、分工會主席和紀檢員進行重處。 （ 8）鼓勵職工大膽提 “ 合理化建議 ” ，并作好相關記錄。 （ 6）建立好 “ 職工互助儲金會 ” ，并有專用臺賬和使用記錄。 （ 2
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