3基層黨支部對照檢查材料某年黨支部對照檢查(存儲版)
【正文】 ，每季度不少于兩次深入基層，了解員工訴求，密切關(guān)注黨員干部和群眾反應(yīng)，多方面收集意見，并向班子報告調(diào)研情況，有針對性地開展 工作。對不屬于職責(zé)分工范圍內(nèi)的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責(zé)的工作又抱著“ 不出事 ” 的原則，處理刻板、過于制衡，導(dǎo)致工作推動不夠。 （二）領(lǐng)導(dǎo)班子共同為黨、為群眾的立場模糊 。 第 1 頁 共 4 頁 基層黨支部對照檢查材料 XX 年黨支部對照檢查 入黨申請書網(wǎng)權(quán)威發(fā)布基層黨支部對照檢查材料，更多基層黨支部對照檢查材料相關(guān)信息請訪問入黨申請書網(wǎng)?；蚨嗷蛏贂Π嘧映蓡T的理想道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。存在 “ 個人自掃門前雪 ” 的現(xiàn)象。 （二）心系員工，深入基層，做好服務(wù)，力改官僚主義。要嚴(yán)格按照制度辦事，班子成員要嚴(yán)格控制職務(wù)消費，杜絕參加班組會 餐，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，明確自律標(biāo)準(zhǔn)
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