黨支部黨風對照檢查材料報告(存儲版)
【正文】 責任體系，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，進一步明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施，著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實。有關情況如下： 一、問題和不足 (一)學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和十九大精神方面存在的問題 、弄通、做實上有差距?！ ?一)理論武裝不到位。二是作風改進不到位。二是自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對自己在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格自律上降低標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查。二是將行使權力的價值目標回歸到全心全意為人民服務的根本宗旨上來，徹底拋棄怕得罪人、不敢擔當、不敢監(jiān)督、不敢問責的思想，敢于動真碰硬。一是深入學習黨章?！ ?四)紀律規(guī)矩意識不夠強。一是為人民服務意識不強。比如，在縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡察時，因巡察范圍廣、巡察頭緒多，為了趕時間，只按規(guī)定的數(shù)量走訪農(nóng)戶，對一些問題查得不深。 以上對照檢查還有不到位、不全面的地方，懇請督導組的各位領導和班子的同志們多提批評意見，我將虛心接受，即知即改、立行立改。帶頭貫徹落實中央決策部署和省市縣委的工作安排，以飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到工作中，拿出實實在在的舉措，真抓實干、埋頭苦干，擼起袖子加油干，努力推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展?！ ∪?、今后努力方向和整改措施 一是旗幟鮮明講政治，堅決做到“兩個維護”。滿足于完成任務，積極主動自學少，難得學進去。二是管理黨建工作力度有待加強，__村黨支部書記對黨建工作開展活動緊一陣，松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁，這種問題的出現(xiàn)主要是自己作為聯(lián)系村的領導平時管理和監(jiān)督力度不強。對工作上出現(xiàn)問題的駐村干部、駐村幫扶隊干部、村社干部批評的多，建議問責的少，對所分管領域的干部管理，存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象。比如針對__公司缺少流動資金的問題，針對__企業(yè)缺少熟練技工的問題，雖然我們積極想辦法、出主意，并協(xié)調(diào)聯(lián)系縣委、縣政府拿出了一些具體舉措，但相關問題只得到部分解決，影響了企業(yè)第一時間滿負荷生產(chǎn)。二是基層黨支部作用發(fā)揮不充分。二是在融會貫通上有差距。以下是為大家整理的黨支部黨風對照檢查材料報告資料，提供參考，歡迎你的閱讀。三是在落地生根上有差距。比如對于縣委已經(jīng)定下來的一些改革事項，工作調(diào)度不力，缺乏一鼓作氣、一以貫之、一抓到底的“釘釘子”精神，沒能做到“一環(huán)緊扣一環(huán)地推進，一招緊跟一招地落實”，導致在推進時出現(xiàn)“會上熱、會后冷”，“熱得慢、冷得快”等現(xiàn)象。同時，班子成員和下屬單位中干部不愿干、不會干、不敢干的問題還比較普遍，個別單位中“衙門”作風依然有市場，“勤勤懇懇的形式主義”、“客客氣氣的官僚主義”仍然存在，一些單位門好進、臉好看、話也好聽了，但事情不好辦的問題依然存在，這些現(xiàn)象和問題都與自己敢抓敢管、常抓嚴管不夠有直接關系。走上人大副主席這個領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非。例如：__村__年__月__日互助增信協(xié)會通過合作社由__銀行向11戶農(nóng)戶發(fā)放
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