3基層食藥監(jiān)管調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 位目標(biāo)管理責(zé)任制，因事設(shè)崗，按崗定人，責(zé)權(quán)一致，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，并建立嚴(yán)格的考核、獎(jiǎng)懲辦法， 第 4 頁(yè) 共 5 頁(yè) 使整個(gè)機(jī)關(guān)圍 繞共同的目標(biāo)，同心協(xié)力，盡職盡責(zé)。圍繞 “ 參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù) ” 的要求，加強(qiáng)行政效能建設(shè)，建立公文處理、信息調(diào)研、督辦督查、后勤服務(wù)等機(jī)關(guān)日常行政工作的運(yùn)行機(jī)制，使各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有步驟、有秩序的進(jìn)行，確保為各項(xiàng)工作提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 總之，基層食品藥品監(jiān)管部門(mén)要大力創(chuàng)新管理方式，不斷提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的效率和水平，以科學(xué)決策、有效管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，全面提高管理質(zhì)量，最大程度發(fā)揮基層食品藥品監(jiān)管機(jī)關(guān)效能。通過(guò)做好思想政治工作，使廣大職工牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神；通過(guò)關(guān)心職工政治進(jìn)步和生活疾苦，使職工感受到組織的溫暖，激發(fā)工作熱情；通過(guò)建立考核和獎(jiǎng)懲制度，以鼓勵(lì)先進(jìn)，激發(fā)后進(jìn)； 通過(guò)充分發(fā)揚(yáng)民主，使職工增強(qiáng)主人翁責(zé)任感；通過(guò)班子成員以身作則，提高領(lǐng)導(dǎo)的感召力。食品藥品監(jiān)管部門(mén)作為機(jī)構(gòu)新、職能新、管理新的新部門(mén)，機(jī)關(guān)管理工作必須以創(chuàng)新的精神、發(fā)展的眼光和科學(xué)的態(tài)度推進(jìn)機(jī)關(guān)管理的科學(xué)化、規(guī)范化。加強(qiáng)干部職工的思想道德建設(shè)，不斷改進(jìn)工
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