3基層黨組織促企業(yè)發(fā)展探析(存儲(chǔ)版)
【正文】 頁(yè) 業(yè)技能等級(jí)納入薪酬分配體系，引導(dǎo)廣大員工主動(dòng)學(xué)習(xí)、不斷成長(zhǎng)，提升崗位技能，適應(yīng)企業(yè)的需要。要開展典 型文化案例征集和發(fā)布、評(píng)選和表彰“ 優(yōu)秀職業(yè)化員工 ” 等活動(dòng)，樹立正確導(dǎo)向，形成濃厚氛圍，讓良好的職業(yè)道德在全體員工中達(dá)成共識(shí)，成為員工一致的價(jià)值追求。在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量明顯改善、規(guī)模效益同步增長(zhǎng)的同時(shí)，不斷改善員工的工作環(huán)境和生活條件，確保員工收入的不斷增長(zhǎng)，建立員工收入正常增長(zhǎng)機(jī) 制，統(tǒng)籌兼顧國(guó)家、企業(yè)、職工三者利益關(guān)系，真正體現(xiàn)發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果與員工共享。進(jìn)一步貫徹為客戶創(chuàng)造價(jià)值的理念，深化 “ 提高執(zhí)行能力，創(chuàng)造客戶價(jià)值 ” 主題實(shí)踐活動(dòng)，建立和強(qiáng)化高績(jī)效、執(zhí)行文化，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。在總結(jié)黨建工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和分析企業(yè)需求的基礎(chǔ)上，導(dǎo)入目標(biāo)管理、結(jié)果導(dǎo)向、貫徹管理標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程控制等理念，明確黨建工作質(zhì)量方針、 “ 客戶 ” 及其需求，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1