3基層黨員組織生活會個人對照檢查材料3篇(存儲版)
【正文】 第 8 頁 共 12 頁 （三）在四個自信方面。 比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù) 。聚焦推進 xx 轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標準有差距，對照新時代要有氣象，更要有新樣子要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的 xx 村還沒有摘帽 。 （二）革弊鼎新的思想觀念不牢。始終把加強理論學(xué)習作為提 高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞不忘初心、牢記使命主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是 第 11 頁 共 12 頁 習近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習，不斷深化對習總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領(lǐng)悟。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。以雙星雙評活動為牽引，積極開展模范黨員示范黨支部和科室工作品牌，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。 。深入開展讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費活動，從嚴落實三會 第 12 頁 共 12 頁 一課、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家第一身份是黨員、根本依靠是組織的觀念。堅持問題導(dǎo)向，著力解決制約年度 xx 改革任務(wù)完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改。 三、下步整改措施 下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化四種意識，以跟得上、走前列的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。 二、產(chǎn)生問題的原因 （一）跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。我們支部作為單位黨風廉政建設(shè)的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根 第 9 頁 共 12 頁 的力度還不夠大，對黨員教育從集 中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實三會一課制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責任部門化政工化的傾向。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習近平同志為總 書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。把民主生活會當作一般任務(wù)，為開會而開會，議題不明，流于形式，沒實際效果。大部分基層黨組織，特別是村一級的黨支部和效益差的企業(yè)，因為嚴重缺乏經(jīng)費，黨組織生活很難正常開展。有的基層黨組織，不能正常開展三會一課，甚至連黨員大會都很少召開，一年就是七一和發(fā)展黨員時開會。要以更高的標準嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定， 加強黨性修養(yǎng)，心存敬畏、行有所止，筑牢反腐倡廉的思想防線、法紀紅線和行為底線。堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，對照領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，對照問題學(xué)習、對照實踐學(xué)習、對照同志學(xué)習，增強學(xué)習的目的性和實效性，使理論真正成為指導(dǎo)實踐、促進工作的動力源泉。二是感覺室內(nèi)事務(wù)多，大家加班加點工作不容易，得過且過就
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