3基層婦聯(lián)組織建設(shè)調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 上級怎么做，我就怎么做，基本是敷衍了事。一方面，加強與地方黨委政府的主動協(xié)調(diào)，爭取黨委政府和社會各界重視婦聯(lián)工作。體現(xiàn)在兩個方面：（ 1）加快婦聯(lián)干部隊伍的人員流動，對素質(zhì)高、能力強的婦聯(lián)干部重點培養(yǎng)，優(yōu)先提拔。 培訓內(nèi)容上要有針對性和指導性。對受表彰對象來講，榮譽感不強。如：平安家庭、和諧家庭、綠色家庭、特色家庭等等。建議上級婦聯(lián)組織加強指導，加大培訓工作力度。省、市婦聯(lián)還要加強呼吁，這一項政策能否落實，也是從另一個側(cè)面反映黨委政府對婦聯(lián)工作的重視程度 。婦聯(lián)干部這支隊伍能不能在黨和群眾中樹立威信，能不能真正發(fā)揮作用，既取決于婦聯(lián)干部自身的主觀努力，也取決于黨委政府領(lǐng)導對婦女工作的重視程度。部分基層婦聯(lián)干部認為婦聯(lián)比較虛、比較空，工作上缺少主動性、自覺性，工作上處于消極被動局面。（ 2）、沒有工作補貼。婦聯(lián)干部的精力和時間有限，兼職過多造成工作被動應付，影響工作效率，降低了工作質(zhì)量。村、社區(qū) 第 3 頁 共 7 頁 婦代會的工作經(jīng)費更是微乎其微。二是對婦聯(lián)工作關(guān)注少。在促進社會穩(wěn)定、和諧發(fā)展中發(fā)揮了重要的作用。調(diào)研結(jié)果如下： 一、基本情況 目前基層婦聯(lián)組織建設(shè)的基本情況。鎮(zhèn)婦聯(lián)工作人員 2 人，其中兼職 1 人。地方黨委政府的高度重視是婦聯(lián)工作順利開展的前提條件，對部門工作的開展所提供的組織保障和所起的決定 性作用。 婦聯(lián)的工作經(jīng)費。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織雖然能夠以獨立形式存在，我鎮(zhèn)婦聯(lián)主席雖然沒有兼職，但婦聯(lián)副主席是兼職，沒有時間參與婦聯(lián)的實際工作，只是掛職而已。在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席中，我任婦聯(lián)主席工作時間是屬于最長的 1 個，今年已經(jīng)有 22 年。 二是干部隊伍自身因素：
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