3基地管理處支部書記先進(jìn)事跡材料(存儲版)
【正文】 ，強(qiáng)烈的使命感和危機(jī)感推動著他，必須盡快拿出加強(qiáng)和規(guī)范干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍建設(shè)的有 第 3 頁 共 11 頁 效措施，要讓黨建工作為經(jīng)濟(jì)工作保駕護(hù)航。 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。他把廉潔自律作為帶好隊(duì)伍的根本，“ 喊破嗓子，不如做出樣子 ” ，在廉潔自律方面，他最大的特點(diǎn)就是嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻都能做到廉潔奉公。為了更全面 準(zhǔn)確掌握基地所屬各企業(yè)的真實(shí)財(cái)務(wù)情況，他上任伊始，就不辭辛苦的帶領(lǐng)班子成員，再次深入每一家實(shí)體，逐一上門走訪和調(diào)研，了解他們的生產(chǎn)經(jīng)營情況，傾聽他們的安危冷暖、所思所想及面臨的困難，聆聽他們的意見建議，很快就掌握了詳細(xì)、真實(shí)的第一手家底資料。大家終于同意對單身樓供電線路進(jìn)行改造了，隨后，工作人員逐戶安裝了電表，衛(wèi)生間也安裝了水表，水費(fèi)按人平攤，實(shí)行單身樓水電有償使用，這既杜絕了單身樓內(nèi)無償使用水電的損失浪費(fèi)，同時(shí)維護(hù)了單位規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，僅這一項(xiàng)措施，每年就為單位節(jié)約開支七萬余元。合同制職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的及時(shí)足額交納一直是* 單位職工關(guān)心和反映的熱點(diǎn)問題，是影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的主要隱患之一。經(jīng)過大量耐心細(xì)致的工作，贏得到了當(dāng)?shù)劓?zhèn)政府、區(qū)政府的理解和支持，最終確保了 * 基地土地權(quán)屬，平息了事態(tài)，維護(hù)了職工正常生活秩序。在先進(jìn)性教育活動中，他還經(jīng)常參加離退 休支部的組織生活，并認(rèn)真準(zhǔn)備好適合老同志關(guān)心的有關(guān)學(xué)習(xí)材料，認(rèn)真地向老同志傳達(dá)、宣講中央、地方以及中國冶勘的有關(guān)方針、政策、文件精神。 從物質(zhì)生活上關(guān)心老同志。 * 單位 。對長期生病住院的老同志， * 總是及時(shí)地帶領(lǐng)班子成員前去看望，當(dāng)有老同志因病去世時(shí)，他每次都親自前往探望家屬，吩咐有關(guān)人員，協(xié)助死者家屬 辦理喪事，并給他們講解政府的相關(guān)政策，喪事的程序、補(bǔ)助撫恤費(fèi)用等，幫助死者家屬主持遺體告別儀式等，使喪事得以順利進(jìn)行。以前總是為提前退休或是工資待遇問題而三番五次地糾纏領(lǐng)導(dǎo)的人，現(xiàn)在也不提這事了。 * 單位 * 基地土地爭議問題由來已久，特別是從 2024 年年初以來的一年時(shí)間里， * 基地周邊村民多次聚眾封門堵路， * 同志多次親臨現(xiàn)場，向當(dāng)?shù)卮迕裥v政策，相互溝通，做了大量耐心細(xì)致的思想工作，并多次主 動與當(dāng)?shù)卮?、?zhèn)、區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接觸，積極協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，爭取地方政府及有關(guān)部門的支持。職工的就業(yè)問題一直是影響 * 單位職工隊(duì)伍穩(wěn)定的難點(diǎn)問題， 2024 年年初以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，通過扎實(shí)工作，發(fā)展經(jīng)濟(jì)，對未完成合同定員 的實(shí)體，要求其補(bǔ)充定員，使一部分待崗職工又重新走上了工作崗位，讓職工得到了實(shí)惠，看到了希望。由于歷史的原因，辦公區(qū)單身樓住家戶及單身職工的水電費(fèi)一直都是免費(fèi)使用，所以，水電損失浪費(fèi)很大，干部職工無不痛心疾首，但要實(shí)行水電有償使用，樓內(nèi)職工的思想觀念一時(shí)還轉(zhuǎn)不過彎，認(rèn)為以前都不收費(fèi)，為什么新領(lǐng)導(dǎo)上臺不久就要改變政策，說啥都不答應(yīng)。 二、狠
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