3合作區(qū)機(jī)構(gòu)編制調(diào)研報(bào)告-調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)
【正文】 氣用戶 4000套計(jì)算，需固定資產(chǎn)投入人民幣 750萬元。 二、存在的主要問題黨員人數(shù)不足、黨員屬地劃分不明，黨 第 11 頁 共 11 頁 建工作無法正常開展是我們居民委現(xiàn)存的最大問題，五委轄區(qū)的部分黨員的組織關(guān)系仍在四委，還有些黨組織關(guān)系在管理區(qū)的。居民委黨支部 2024329 。居民委基層組織建設(shè)情況的調(diào)研報(bào)告為貫徹落實(shí)總局、管局關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的方案精神，深化拓展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，大力加強(qiáng)和完善社區(qū)服務(wù)站的組織建設(shè)，我們居民委通過召開座談會(huì)、入戶走訪和實(shí)地考察等方式，對(duì)我們居民委基層黨建工作和黨員隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀和存在的問題進(jìn)行全面調(diào)研，現(xiàn)將本次調(diào)查摸底工作報(bào)告如下： 一、居民委基層黨組織的基本情況居民委成立于 2024 年 2月 10日，有管理人員 5名，收費(fèi)員 2 名，環(huán)衛(wèi)工人 10 名，但限于黨 員屬地劃分不清，現(xiàn)僅有黨員 2 名。第一期工程：主要在 XX 縣區(qū) XX 縣區(qū)分別安裝，供氣逐步發(fā)展。例：一個(gè) 1000用戶的住宅小區(qū)，需建一個(gè) 40— 60 平方面積的氣化站，采用磚混結(jié)構(gòu)。管道天然氣是用管道輸送到千家萬戶 24 小時(shí)供氣，因此住高層樓房的用戶不必?zé)┬陌徇\(yùn)鋼瓶上樓之苦，故管道天然氣項(xiàng)目在 XX 縣區(qū)實(shí)施有廣闊的市場，我們的發(fā)展目標(biāo)是 第 8 頁 共 11 頁 立足江西，服務(wù)周邊省市。因此，將不存在令廣大用戶頭痛的瓶內(nèi)剩余且無法燃燒的殘液氣滿街亂倒，臭氣滿天，導(dǎo)致隨時(shí)會(huì)引起火災(zāi)及嚴(yán)重的安全隱患。建議上級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門綜合考慮專項(xiàng)增加合作區(qū)管委會(huì)行政編制或允許從街道調(diào)整行政編制到管委會(huì)。 將原人力資源部工作職責(zé)整合劃入合作區(qū)組織人事局。 三、意見和建議根據(jù)合作區(qū)存在的以上問題，提出如下建議： （一）理順合作區(qū)管理體制、給予開發(fā)區(qū)高效運(yùn)作、快速發(fā)展的政策，合作區(qū)做為國家級(jí)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，發(fā)展?jié)摿Υ?，因此，要給合作區(qū)一個(gè)比較明確的定位，進(jìn)一步落實(shí)合作區(qū)的性質(zhì)、編制和職能。隨著合作區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，合作區(qū)的社會(huì)管理職能日益加重。合作區(qū)管委會(huì)（工委）為副縣級(jí)建制， 10 個(gè)內(nèi)設(shè)局室為正科級(jí)， 6 個(gè)社區(qū)， 11 個(gè)派駐部門。 第 1 頁 共 11 頁 合作區(qū)機(jī)構(gòu)編制調(diào)研報(bào)告 |調(diào)研報(bào)告 XX 縣區(qū)邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)機(jī)構(gòu)編制調(diào)研報(bào)告一、基本概況1992 年，合作區(qū)經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立之時(shí)，規(guī)劃面積僅為 平方公里，并且全為耕地。 XX 縣區(qū)黨政機(jī)構(gòu) 第 2 頁 共 11 頁 改革 “ 三定 ” 時(shí)，按照 XX縣區(qū)人民政府《 XX縣區(qū)邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)管理委員會(huì)職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》（伊市政辦〔 2024〕 67號(hào)）要求，合作區(qū)管委會(huì)共設(shè)置 7個(gè)局（室）：管委會(huì)辦公室、經(jīng)貿(mào)發(fā)展局、規(guī)劃建設(shè)管理局（掛合作區(qū)國土局的牌子）、社會(huì)事業(yè)發(fā)展局、發(fā)展研究室、合作區(qū)財(cái)政局、合作區(qū)公安分局，之后又增設(shè)了商務(wù)局、外 經(jīng)貿(mào)局和人力資源部。 （二）合作區(qū)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理過程中面臨的主要問題 。加之現(xiàn)行的人事體制，事業(yè)編制干部只能通過
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