3加強(qiáng)村支書隊伍建設(shè)的調(diào)研報告(存儲版)
【正文】 四，離退職干部生活保障體系不健全，失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等后顧之憂難以從根本上得到解決。通過加強(qiáng)對“ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)，重點解決黨支部書記思想守舊、開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)、基本理論水平較低等問題；通過聘請有關(guān)理論專家授課，組織各支部書記全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨建理論知識；通過開展專家授學(xué)、黨委導(dǎo)學(xué)、黨員查學(xué)和定期考學(xué)，激勵支部書記增強(qiáng)黨性，提升理論素質(zhì)，堅定理想信念；其次，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，發(fā)揮表率作用。一是從外出務(wù)工能人中選任。首先要強(qiáng)化精神激勵。 12 。同時注重選聘大學(xué)生村干部，擔(dān)任村黨組織副書記或村主任助理，作為村主要干部后備人選進(jìn)行重點培養(yǎng)。 第二，多渠道選拔村黨支部書記，創(chuàng)新選拔任用機(jī)制。首先，學(xué)習(xí)黨建理論，堅定理想信念。我鄉(xiāng)村支書年均工資 6000 元，除公務(wù)應(yīng)酬、人情來往，每年所剩寥寥無幾。具有 5 年以上村支書工作經(jīng)歷的占 100%，普遍任職經(jīng)歷豐富。這表明中武鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨支部書記以 50 歲以上的中老年人為主，年齡結(jié)構(gòu)欠合理。 第 1 頁 共 6 頁 加強(qiáng)村支書隊伍建設(shè)的調(diào)研報告 村支書既是黨在農(nóng)村各項方針、政策的宣傳者和執(zhí)行者，又是農(nóng)村各項工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是帶領(lǐng)群眾全面建設(shè)小康社會的領(lǐng)頭雁。40 至 50 歲的 3 人，占 %； 50 至 60 歲的 8人，占 %。從擔(dān)任村干部的年限看， 5 年 以下的0 人， 510 年的 4 人， 1015 年的 1 人， 1520
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