【正文】 部的培訓，努力提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作 能力。三是健全完善機關(guān)黨建工作績效考核評價機制。因此， 機關(guān)黨的建設(shè)比一般基層黨組織建設(shè)意義更重大，要求更高。機關(guān)黨組織活動要與提高機關(guān)服務(wù)效能和提升機關(guān)干部能力互動互促、有機結(jié)合。縣委機關(guān)黨的建設(shè)領(lǐng)導小組每年要定期聽取機關(guān)黨支部（黨總支）書記述職，并組織 機關(guān)黨員、普通職工、服務(wù)對象等參與評議。黨支部在每月相對固定時間組織黨員參加黨的組織生活，進一步規(guī)范 ? 黨員活動日 ? 活動，堅持和落實 ? 三會一課 ? 制度?？h級財政將黨建工作經(jīng)費納入財政預算 第 18 頁 共 27 頁 管理，每年為各基層黨委預算黨建工作經(jīng)費不少于 2 萬元，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展逐年遞增。每年定期舉辦全縣機關(guān)黨務(wù)干部培訓班，對黨務(wù)干部進行上崗培訓和 3 年不少于 1 次的輪訓，努力提高其業(yè)務(wù)素質(zhì) 和工作能力。組織部門和各單位要關(guān)心黨務(wù)干部的培養(yǎng)和使用，把機關(guān)黨務(wù)工作作為培養(yǎng)領(lǐng)導干部的重要崗位，注重從優(yōu)秀年輕干部中選拔黨務(wù)工作者，加大機關(guān)黨務(wù)干部的輪崗交流力度，形成黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)骨干的雙向交流機制，既要選拔一批懂政策、有能力、忠于職守、勤政廉政的優(yōu)秀人才從事黨務(wù)工作，又要對政治堅定、業(yè)務(wù)精通、黨建工作業(yè)績突出的機關(guān)黨務(wù)干部優(yōu)先予以提拔使用。 健全責任追究制度。根據(jù)黨員的思想動態(tài)和實際情況，做 到 ? 三個先談 ? ，即有困難的黨員先談，意識淡薄的黨員先談，有怨氣的黨員先談。一是完善黨支部的各項工作制度，增強黨支部解決自身問題的能力。 三、切實加強機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導 （一）健全組織。各級機關(guān)黨組織要加強和改進黨對群團工作的領(lǐng)導，堅持以黨建帶工建、帶團建、帶婦建，努力形成 ? 心往一處想，勁往一處使，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展 ? 的良好局面。 39。同時建立薦 舉責任制，對不負責任的責任制，對不負責任的薦舉行為，要追究責任，薦舉機構(gòu)詳細記錄薦舉人的情況，將其呈報紀檢部門，便于以后對薦舉人責任的認定。三是建立和完善選拔任用干部決策責任制。公開干部選拔推薦的職位、標準、程序，適度公開民主推薦的結(jié)果， 第 26 頁 共 27 頁 使干部群眾了解政策、遵守規(guī)定，自覺支持配合工作，制約越軌行為，杜絕拉票、打招呼、 ‘ 一言堂 39。四是要 明確監(jiān)督 第 27 頁 共 27 頁 責任懲戒措施，制定責任追究辦法，確保監(jiān)督責任的落實。 。三是明確責任內(nèi)容。要落實 ‘ 領(lǐng)導干部熟悉、組織部門精通、廣大群眾了解 39。如果被推薦人在任職后被發(fā)現(xiàn)任職前有嚴重違紀違法1 行為，推薦人應(yīng)負連帶責任。 一是建立良好的薦舉通道，健全薦舉機制。 第五篇：加強和改進干部監(jiān)督工作的意見和建議加強和改進干部監(jiān)督工作的意見和建議 胡錦濤總書記強調(diào)指出。各黨委要定期聽取機關(guān)黨建工作情況匯報，研究解決工作中存在的問題，確保機關(guān)黨建正常健康開展。各單位要把加強離退休黨員干部學習和管理作為政治上關(guān)心離退休干部的重要舉措，創(chuàng)造條件加強離退休干部活動和學習陣 地、制度建設(shè)，更好地滿足他們的精神文化生活需求。多渠道籌措資金，建立機關(guān)困難黨員幫扶基金，專項用于困難黨員生活救濟補助、困難黨員重病重災(zāi)救助等，并對機關(guān)困難黨員開展結(jié)對幫扶、醫(yī)療幫扶、生活住房幫扶、子女教育幫扶等活動。一是建立定期談心制度。各單位黨委（黨組）要相應(yīng)建立健全黨建工作責任制，對所屬機關(guān)黨組織黨建工作進行正確的考核評價。 確保政治待遇。各單位要加強思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)能力建設(shè)，把建設(shè)高素質(zhì)的機關(guān)黨員干部隊伍作為機關(guān)黨建工作的重中之重，不斷加強機關(guān)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓。增強黨員意識，規(guī)范黨員行為，認真開展 ? 亮明一個身份、當好一個標兵、踐行一個承諾、強化一個意識、結(jié)好一個對子 ? 為主要內(nèi)容的 ? 五個一 ? 活動，切實發(fā)揮各級黨員先鋒模范作用，增強機關(guān)黨組織活力，努力改進黨群和干群關(guān)系，擴大黨的社會影響力。嚴格堅持民主評議黨員制度，對年終評議為不合格的黨員，要按照組織原則和規(guī)定程序嚴肅處理，保證黨員隊伍的純潔性。三是開展機關(guān)黨建工作述職評議。一是探索改進黨組織設(shè)置。機關(guān)黨的建設(shè)是新時期全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。二是建立健全黨內(nèi)關(guān)懷，幫扶機制。 建強隊伍提高素質(zhì) 黨務(wù)干部是機關(guān)黨建工作的 ? 施工隊 ? ，其素質(zhì)的高低，責任心的強弱，直接影響著機關(guān)黨建工作的成效。堅持 ? 黨要管黨，從嚴治黨 ? 方針，增強 ? 一崗雙責 ?責任意識，消除 ? 無職無權(quán) ? 、 ? 無位無為 ? 、 ? 無事無利 ? 的片面認識，自加壓力，主動作為。然而，部分州級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)仍存在思想認識缺乏積極性、工作開展缺乏實效性、制度建設(shè)缺乏規(guī)范性、活動內(nèi)容缺乏創(chuàng)新性 黨員教育缺乏靈活性和黨務(wù)干部缺乏主動性等主要問題。 ? 盯 ? ，就是緊緊圍繞工作目標任務(wù)，盯住人員、職責、工作任務(wù)落實不放松，講職責、按 程序、守規(guī)矩，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，增強機關(guān)干部工作責任心，促進機關(guān)干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，提升機關(guān)干部綜合素質(zhì)，提高機關(guān)辦公效能，推進機關(guān)建設(shè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展。機關(guān)黨員應(yīng)以正確的群眾觀和權(quán)力觀教育為主，流動黨員應(yīng)以為排憂解難增強黨員向心力教育為主。要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定、合理流動的要求，抓好黨務(wù)干部隊伍的建設(shè)，真正把黨性強、 作風正、業(yè)務(wù)精的黨員干部選進黨組織班子。要從落實組織制度入手，按照? 一崗雙責 ? 的要求，堅持黨員行政領(lǐng)導兼任支部書記制度。多數(shù)基層黨務(wù)工作者屬兼職，沒有受過系統(tǒng)的黨建理論和基層黨組織業(yè)務(wù)的學習培訓，缺乏從事黨務(wù)工作的基本業(yè)務(wù)知識能力，對如何抓好黨建工作思路不清，辦法不多，措施不力，信心不足。機關(guān) 5 黨委作為本局黨組的助手，保質(zhì)保量完成交辦的工作是應(yīng)盡之責、題中之義。一是存在 ? 兩張皮 ? 現(xiàn)象。一是研究新情況不透。機關(guān)黨支部對黨員特別是黨員領(lǐng)導干部仍存在 ? 不敢監(jiān)督、不能監(jiān)督、不會監(jiān)督 ? 的問題。二是有些黨支部發(fā)展黨員，程序不規(guī)范。主要表現(xiàn)有以下幾點： （一）支部基本制度不落實。如我們國稅局各縣（市）局，全部建立了機關(guān)黨委，全系統(tǒng)設(shè)臵黨支部 61 個，其中，市局 XX 縣區(qū)（市）局單獨成立離退休黨支部，針對離退休黨員的生活方式，思想實際和身體狀況等，選擇適合的組織活動方式，進行有的 第 2 頁 共 27 頁 1 放矢教育，增 強了教育管理的針對性和實效性。二是黨支部的組織設(shè)臵進一步優(yōu)化。 二、機關(guān)黨建工作存在的問題 機關(guān)黨的工作雖然取得了明顯成效，但在實際工作中也發(fā)現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)為：有少數(shù)支部會議記錄內(nèi)容不全，如發(fā)展黨員、黨內(nèi)選舉的黨員大會沒有會議時間、地點、黨員到會人數(shù)等記錄；有的會議記錄過于簡單，如只記錄議題，沒有記錄會議討論過程和表決結(jié)果；有的支部無專項會議記錄簿和專人保管，開展活動無記錄、無圖像、無結(jié)果等。 （四）黨內(nèi)監(jiān)督依然薄弱。主要表現(xiàn)在。主要表現(xiàn)在。 第 6 頁 共 27 頁 三是落實上級黨委交辦的重要工作力不從心。二是黨委委員和支部委 員作用難以發(fā)揮。 四、整改建議 （一）健全黨建工作責任制。一要選好配強支部班子。如對學生黨員應(yīng)以世界觀、人生觀、價值觀教育為主。 第二篇：改進機關(guān)工作作風意見和建議改進機關(guān)作風的意見 第 10 頁 共 27 頁 和建議：要深入推進機關(guān)作風建設(shè)工作，制定出臺機關(guān)干部績效考評相關(guān)規(guī)章制度，突出 ? 盯 ? 、 ? 壓 ? 、 ? 評 ? ，進一步強