3關(guān)于郵政局工會工作總結(jié)與明年計劃范文(存儲版)
【正文】 手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行征集；二是抓好制度建設(shè)，真正把合理化建議納入制度化、規(guī)范化管理，建立征集、實施、監(jiān)督、效益等運行有序、高效的管理機制；三是抓好建議的落實，凡是被采納的合理化建議就要指定專門部門負責(zé)監(jiān)督實施；四是建立獎勵機制，對于被采納的并創(chuàng)造出效益的合理化建議給予獎勵。三是依法維護好職工的經(jīng)濟權(quán)利。通過這些活動的開展占領(lǐng)職工文化、思想陣地，挖掘和激發(fā)職工的聰明才智及創(chuàng)造精神，營造充滿生機與活力的企業(yè)氛圍。 深入開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工 ” 活動，建設(shè)全方位連動格局上要有新進展。二是依法維護好職工的民主權(quán)利。 三、要繼續(xù) 開展合理化建議征集活動，為郵政企業(yè)的長足高效發(fā)展獻計獻策 我們必須統(tǒng)一思想，提高認識，發(fā)揮優(yōu)勢，最大限度地調(diào)動廣大干部職工為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。通過抓勞務(wù)工入會，壯大工會會員隊伍，增強工會組織的活力，加深勞務(wù)工對企業(yè)的感情，激發(fā)勞務(wù)工的工作熱情，穩(wěn)定職工隊
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