3關(guān)于對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員意見建議的報告(存儲版)
【正文】 第一手資料。班子成員的綜合素質(zhì)較高，工作務(wù)實，盡心盡職，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平。 四是以身作則，是一個廉潔自律的領(lǐng)導(dǎo)集體。能從更高層次上認(rèn)清形勢，理清思路，解放思想，打破陳規(guī)，敢于創(chuàng)新，高效 第 4 頁 共 4 頁 有為，明確整體工作發(fā)展方向。同時，建議您可以再增加一部分，即四、其它方面，把無法歸類的具體工作建議放在此處。但是， xx 公司領(lǐng)導(dǎo)班子對少數(shù)存在畏難情緒的基層單位領(lǐng)導(dǎo)，激發(fā)其擔(dān)當(dāng)作為的方式還不夠科學(xué)，嚴(yán)管與 厚愛相結(jié)合還不夠到位，對一些苗頭性傾向性問題的整治還應(yīng)加大力度。 xx公司黨委始終以黨的事業(yè)為重，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，直面突出矛盾，持續(xù)深化改革，確保了上級決策部署得到堅決執(zhí)行，提升了企業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和效益，有效履行了國有企業(yè)的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。作為基層單位，我們能夠明顯地感受到班子深厚的政治理論功底為
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